年収800万円を稼げる職業・仕事一覧|どんな職種・企業で実現可能?

年収800万円を稼げる仕事一覧

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「年収800万円稼げる職業って何?」

「年収800万円稼ぐ方法が知りたい…」

年収800万円は、年収上位10.9%に入るラインで、高収入と言われるひとつの目安です。しかし、実際に年収800万円を稼ぐ人がどのような仕事をしているか分からない…。

そこでこの記事では、年収800万円以上を目指せる仕事や企業を紹介しています。他にも、年収800万円の仕事に就く方法やおすすめの転職エージェントについて記載しているので、ぜひ参考にしてください。

また、年収800万円を目指すならハイクラス向けの転職エージェントのリクルートダイレクトスカウトビズリーチは、年収アップの実績が豊富なので是非登録しておきましょう。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

年収800万円稼げる職業・仕事一覧【男性向け】

職種 年収モデル 月収例
インフラエンジニア
(マネージャー職)
880万円/35歳 賞与年1回:月給50万円
賞与年2回:月給44万円
ITエンジニア 800万円/38歳 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
製造業総合職
(事業所所長)
800万円/経験15年 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
機械設計・開発
(自動車)
800万円/係長 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
建設設備設計 825万円/40歳 賞与年1回:月給47万円
賞与年2回:月給41万円
採用コンサルタント 800万円/3年目 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
リフォーム
アドバイザー
800万円/27歳 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
携帯電話ショップ
スタッフ
842万円/課長 賞与年1回:月給48万円
賞与年2回:月給42万円
広告営業 850万円/4年目 賞与年1回:月給48万円
賞与年2回:月給42万円
生命保険営業 800万円/38歳 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
マンション管理 810万円/39歳 賞与年1回:月給46万円
賞与年2回:月給40万円
財務・会計 800万円/係長 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円

参考:検索一覧|doda

男性が年収800万円を得られる仕事の特徴

年収800万円を得られる仕事には、2つの特徴があります。1つは外資系企業、もう1つは高額商材を扱う営業職です。年収800万以上の転職にはリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

外資系企業は、多くの日系企業よりも給与水準が高めに設定されています。成果に応じて歩合給が支給される反面、成果を出せなければ辞めざるを得なくなる場合もあるため、注意が必要です。

保険や住宅などの高額商材を扱う営業職は、金融・不動産系の業種に多く、1件の成約に対して支払われる歩合給が高いです。ただし、1件成約するまでに時間がかかることが多く、コンスタントに成約するのは容易ではありません。

年収800万円以上を目指せる職種は?

職種 高年収を目指せる理由
不動産営業職
(住宅販売・用地仕入など)
  • ・1件あたりの歩合給が高い
  • ・成果次第でスピード出世可
外資系企業営業職
  • ・インセンティブ率が高い
  • ・成果主義で高額報酬を狙う
専門職
(税理士・会計士など)
  • ・人材の希少価値が高い
  • ・雇用企業からの報酬が高い

参考:検索一覧|doda

年収800万円を目指すなら、月給平均の高い営業職がおすすめです。営業職は、実績に応じて歩合給が支給されるケースが多く、成果次第で年収800万円を目指せます

在籍年数や年齢によらず、成果を出せば高い報酬を得られるのが営業職の特徴です。年収モデルの中には、優れた成果を挙げた場合の年収例も含まれることがあるため、注意しましょう。

また、年収800万円の仕事には、課長以上などの管理職があります。役職手当の加算で、より高い報酬が得られます。ハイクラス転職狙いなら、転職後年収の高いリクルートダイレクトスカウトに登録しておきましょう。

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年収800万円稼げる職業・仕事一覧【女性向け】

職種 年収モデル 月収例
生命保険営業 899万円 賞与年1回:月給51万円
賞与年2回:月給44万円
通信機器営業 800万円/28歳 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
住宅営業 876万円/6年目 賞与年1回:月給50万円
賞与年2回:月給43万円
賃貸保証営業企画 890万円/3年目 賞与年1回:月給50万円
賞与年2回:月給44万円
住宅用地仕入営業 861万円 賞与年1回:月給49万円
賞与年2回:月給43万円
人材コンサルタント 800万円/28歳 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
カスタマーサクセス
(マネージャー)
800万円/3年目 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
宝飾品買取 850万円/1年目 賞与年1回:月給48万円
賞与年2回:月給42万円
医療介護マネジメント 856万円/35歳 賞与年1回:月給48万円
賞与年2回:月給42万円
住宅設計 830万円/43歳 賞与年1回:月給47万円
賞与年2回:月給41万円
精肉鮮魚
売場管理・加工
800万円/店長 賞与年1回:月給45万円
賞与年2回:月給40万円
カラオケ店舗スタッフ 820万円/34歳 賞与年1回:月給46万円
賞与年2回:月給41万円

参考:検索一覧|マイナビ転職

女性が年収800万円を得られる仕事の特徴

年収800万円を得られる仕事の特徴として、高いコミュニケーション能力や専門性を求められる職種が多いことが挙げられます。保険・人材・医療の領域で能力を発揮し、優れた成果を挙げている女性が多いです。

保険・人材の仕事は、人柄や振る舞いも成果を左右する要因の一つです。高いコミュニケーション能力や人間的魅力が求められ、誰にでも務まる仕事ではありません。医療系では、看護師などの資格を活かして働く女性が多いです。

資格保有者は限られており、他職種と比べ報酬が高く設定されています。保険や人材への転職ならリクルートダイレクトスカウト、看護系ならレバウェル看護などの特化型サービスがおすすめです。

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年収800万円以上を目指せる職種は?

職種 高年収を目指せる理由
生命保険営業 ・成果に応じて歩合給が支給される
・男性にはない視点が強みになる
人材
コンサルタント
・成果に応じた評価がされやすい
・女性のキャリア形成への理解度が高い
看護師 ・国家資格で人材の希少価値が高い
・勤続年数や経験に応じて昇給・昇進

参考:検索一覧|マイナビ転職

女性の場合も、年収800万円以上を目指せる職種として、営業職がおすすめです。中でも、生命保険や住宅などの商材は、契約時の実質的な決定権を女性が握っているケースが多いです。

同じ女性目線での的確な提案やアドバイスをすることで、高い成果を挙げている方が数多く存在します。また、人材業界やカスタマーサクセスの分野でも、コミュニケーション能力を発揮して活躍する女性が多いです。

中には、20代で年収800万円を達成している女性もいることから、能力次第で高年収を目指せます。営業で高年収を稼ぎたいなら、転職決定年収の高いリクルートダイレクトスカウトを利用しましょう。

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  • ・年収アップ率80%の実績あり

年収800万を稼ぐ人の割合と難易度

年収 全体 男性 女性
~100万円 7.8% 3.4% 14.0%
100~200万円 12.7% 6.2% 21.5%
200~300万円 14.1% 9.8% 20.0%
300~400万円 16.5% 15.5% 17.9%
400~500万円 15.3% 17.7% 12.1%
500~600万円 10.9% 14.2% 6.4%
600~700万円 6.9% 9.5% 3.4%
700~800万円 4.8% 7.1% 1.7%
800~900万円 3.3% 5.0% 1.0%
900~1,000万円 2.2% 3.4% 0.6%
1,000~1,500万円 4.0% 6.2% 1.0%
1,500~2,000万円 0.8% 1.3% 0.3%
2,000~2,500万円 0.3% 0.4% 0.1%
2,500万円~ 0.3% 0.5% 0.1%

出典:令和4年分民間給与実態統計調査|国税庁

年収800万円以上を稼ぐ人の割合は10.9%

年収800万円以上を得ている人の割合は、全体の10.9%であり、90%近い人が年収800万円を下回っています。男女別に見た場合、年収800万円以上の男性は全体の16.8%、女性は全体の3.1%です。

よって、年収800万円以上を稼いでいる人は、社会人の中でも「ごく一握り」といえます。年収800万円以上の所得を目指すのであれば、社会人として就業している人の中で上位1割未満に入らなくてはなりません。

年収800万円以上を稼ぐイメージ

  • 社会人100人のうち10~11人
  • 男性100人のうち17人
  • 女性100人のうち3人

年収800万円の求人の競争率は高い

年収800万円の求人は、都市部に集中しており、求人あたりの競争率が高い傾向にあります。求められるキャリアやスキルも高度になることから、採用されるためにクリアすべき要件も多いです。

年収800万円を実現できる求人は限られていますが、必要な対策を講じて挑戦すれば採用されるチャンスはあります。十分な準備をしたうえで、転職活動に臨みましょう。

ハイクラス向けのおすすめ転職サービス
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年収800万円の仕事に就く3つの方法

歩合制の営業か専門職を目指す

年収800万円の仕事に就く方法として、歩合制の営業か専門職を目指すことが挙げられます。いずれも優れた成果や高い専門性が求められますが、高い報酬が得やすいです。

歩合制の営業職は「基本給+歩合給」で給与が構成されています。成果主義の企業ほど、歩合給の比率が高い傾向があるため、モデル年収を参考に現実的な報酬をイメージすることが大切です。

専門職の場合、資格や免許が必須の職種が多いです。資格や免許は取得までに期間を要するため、専門職を目指す際は、専門学校や通信講座を活用しましょう。

フリーランスエンジニアを目指す

フリーランスエンジニアを目指すことも、有力な選択肢の一つです。固定給で雇用される会社員とは異なり、フリーランスは業務委託での成果報酬が得られ、能力次第で高収入を目指せます

フリーランスエンジニアは、スキルと実績が求められるため、まずは会社員として開発経験を積み、プロジェクトへの参画実績を重ねましょう。

すでに経験があればフリーランスエンジニアがおすすめです。求人案件が非常に多いレバテックフリーランスや、週2案件が豊富で副業おすすめのITプロパートナーズなどが登録無料で使えます。

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ハイクラス専門の転職エージェントを利用する

年収800万円の仕事に就くには、ハイクラス専門の転職エージェントの利用がおすすめです。ハイクラス求人を専門に扱う転職エージェントには、高年収の求人が集まります。

対応するアドバイザーは、ハイクラス求人の選考対策や企業が求めるスキルレベルを熟知しており、プロによる転職サポートを受けることで、高年収の仕事に就ける可能性が高まります

年収800万を目指せる転職サービス

転職サービス 特徴
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年収800万円の企業一覧

企業名 年収 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員
信越化学工業 848万円 1.4兆円 20.2年 42.2歳 3,238人
イオン 829万円 8.6兆円 19.9年 49.9歳 455人
富士通 865万円 3.5兆円 19.6年 43.8歳 32,026人
出光興産 855万円 4.5兆円 18.4年 43.1歳 5,192人
三谷商事 810万円 3,969億円 18.4年 42.2歳 464人
日本たばこ産業 829万円 2兆円 18.1年 43.2歳 7,366人
大日本住友製薬 896万円 5,169億円 17.8年 43.1歳 3,067人
花王 823万円 1.3兆円 17.4年 40.5歳 8,112人
栗田工業 894万円 2,677億円 17年 42.9歳 1,561人
マンダム 813万円 633億円 17年 42歳 646人
トヨタ自動車 858万円 27.2兆円 16.2年 40歳 71,373人
ダイフク 846万円 4,739億円 16年 42.7歳 3,042人
岩谷産業 895万円 6,355億円 15.5年 39.3歳 1,306人
キリンホールディングス 873万円 1.8兆円 15年 42.6歳 1,117人
NTTデータ 841万円 2.3兆円 14.8年 38.9歳 11,955人
日本光電工業 847万円 1,997億円 14.6年 41.5歳 3,482人
日鉄物産 817万円 2兆円 14年 43.1歳 1,840人
兼松 857万円 6,491億円 13.8年 38.5歳 795人
岡谷鋼機 844万円 7,604億円 12.8年 38.3歳 691人
日本ユニシス 808万円 3,096億円 21年 46.1歳 4,407人
太陽ホールディングス 814万円 809億円 8.9年 40.3歳 133人
オムロン 803万円 6,555億円 16.5年 45歳 4,829人
日産化学 806万円 2,091億円 15.7年 40歳 1,924人

参考:検索一覧|マイナビ転職

ホワイト企業の特徴は?

ホワイト企業の特徴

  • 業績が好調
  • 基本給が高い
  • 各種手当が手厚い
  • 残業が少ない
  • 有給消化率が高い
  • 産休・育休の取得実績が豊富
  • 女性の管理職・役員が活躍している
  • 離職率が低い
  • 評価制度が明確
  • 研修制度が充実している
  • 福利厚生が充実している
  • 安全衛生や社員の健康に配慮している

ホワイト企業では、収益を上げるノウハウが確立されており、経営全般に余裕があるケースが多いです。必然的に社員の給料も上がりやすく、年収800万円に到達する社員が増える傾向にあります。

ブラック企業になりやすい業界は?

ブラック企業になりやすい業界の特徴

  • 休日が少ない(世間が休みの時期に忙しい)
  • 人材不足が深刻(社員一人当たりの負担が大きい)
  • 収益源が限られている(単一業態の企業が多い)
  • 市場が縮小傾向(業績が悪化している企業が多い)
  • 極端な成果主義(歩合給の比率があまりにも高い)

ブラック企業の中でも、優れた成果を挙げて高収入を得ている人がいるのは事実です。しかし、自分自身が同じ環境で成果を出せるかどうか、よく考えたうえで応募する必要があります。

求人を探す際は、年収や給料だけでなく、働く環境や事業の将来性も含めて十分に検討することが重要です。

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まとめ

今回は年収800万円を稼げる仕事の特徴と、高年収の仕事を探すときのポイントを解説してきました。

年収800万円を稼いでいる人は、全体の1割に満たないことから誰にでもすぐに到達可能な目標ではありません。高年収を得られる仕事には、高いスキルやキャリアがあるなどの相応の理由があります。

年収800万円を達成したい方は、ぜひ今回の記事を参考に慎重な企業選びをしてください。広い視野を持って転職活動に臨むことで、将来的に高年収を実現できます。

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