「転職エージェントのおすすめは?」
「転職失敗したくない…」
転職エージェントは、無料で求人紹介や転職サポートをしてくれる便利なサービスです。しかし、自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと、転職が上手くいかないことも…
この記事では、年代別・目的別に転職エージェントを評判と合わせてランキング形式で紹介しているので、あなたに合った転職エージェントが見つかります。
転職エージェントをおすすめする理由や使い方・活用方法、実際に使った人へのアンケート調査もまとめているので、転職エージェント選びのぜひ参考にしてください。
マイナビ エージェント |
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ビズリーチ |
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レバテック キャリア |
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- 花井 大地
- 株式会社コレック 専務取締役
- コンサルティングの上場企業出身。150社以上の採用支援を経験し、キャリアアドバイザーも務める。現在は経営企画室長として、事業開発や1,000名の組織マネジメントに従事。
目次
- 転職エージェントおすすめ人気比較表|求人数一覧
- 【ハイクラス】転職エージェントおすすめ5選
- 【第二新卒・未経験】転職エージェントおすすめ4選
- 【女性向け】転職エージェントおすすめ2選
- 【IT・エンジニア】転職エージェントおすすめ4選
- 【職種・業界別】おすすめ転職エージェント
- 【地方向け】転職エージェントおすすめ2選
- 転職エージェントで成功した142人にアンケート調査
- 【プロ監修】失敗しない転職エージェントの選び方
- 転職エージェントをおすすめする理由
- 転職エージェントの使い方・利用の流れ【図解】
- 転職エージェントを最大限に活用するコツ
- 転職エージェントの知っておきたいQ&A
- 転職エージェント利用者の体験談・口コミ
- 転職エージェントの体験座談会
- 転職エージェントと併用したいサービス3選【転職成功率UP】
- まとめ:転職エージェントを使って転職成功させよう
転職エージェントおすすめ人気比較表|求人数一覧
転職サービス |
評価
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特徴 | 公開求人数 | 対応エリア |
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マイナビエージェント | ★★★★★ | 20~30代の転職に強い | 非公開 | 全国 |
ビズリーチ | ★★★★★ | ハイクラス転職に特化 | 90,369件 | 全国 |
リクルート エージェント |
★★★★★ | 業界最多の求人数 | 277,380件 | 全国 |
リクルート ダイレクトスカウト |
★★★★★ | ハイキャリア向けのスカウト | 241,298件 | 全国 |
レバテックキャリア | ★★★★★ | IT/web業界最大手の転職サービス | 22,351件 | 全国 |
type転職エージェント | ★★★★☆ | 関東圏の転職支援に強い | 29,408件 | 一都三県 |
type女性の 転職エージェント |
★★★★☆ | 25年以上続く女性向け転職サービス | 10,886件 | 東京 |
dodaエージェント | ★★★★☆ | 転職に迷っている段階でも面談可能 | 206,997件 | 全国 |
JACリクルートメント | ★★★★☆ | グローバル人材に特化 | 非公開 | 全国 |
ランスタッド | ★★★★☆ | 外資系の若手転職からハイクラス求人まで幅広く対応 | 10,380件 | 全国 |
doda X | ★★★★☆ | スカウトと求人紹介が使えるハイクラス転職サイト | 35,742件 | 全国 |
ハタラクティブ | ★★★★☆ | 未経験OKの求人多数 | 非公開 | 全国 |
マイナビジョブ20’s | ★★★★☆ | 20代向け求人に特化したマイナビエージェント | 非公開 | 全国 |
UZUZ | ★★★☆☆ | 求職者の個性に合わせたサポート | 非公開 | 全国 |
DYM就職 | ★★★★☆ | 大手ベンチャー・上場企業の求人多数 | 非公開 | 全国 |
マイナビエージェント 女性の転職 |
★★★★☆ | 女性向け求人に特化したマイナビエージェント | 非公開 | 全国 |
マイナビITエージェント | ★★★★☆ | IT職に特化したマイナビエージェント | 非公開 | 全国 |
ギークリー | ★★★☆☆ | IT・Web・ゲーム業界に特化 | 20,740件 | 全国 |
ワークポート | ★★★★☆ | IT/web業界の未経験求人多数 | 77,278件 | 全国 |
アクシス コンサルティング |
★★★★☆ | コンサル転職支援実績No.1 | 非公開 | 全国 |
エンワールド | ★★★★☆ | 外資系・日系グローバル企業に特化 | 非公開 | 全国 |
マイナビ営業 エージェント |
★★★★☆ | 営業職に特化したマイナビエージェント | 非公開 | 全国 |
MS-Japan | ★★★★☆ | 管理部門・士業に特化 | 9,467件 | 全国 |
ヒューレックス | ★★★☆☆ | 地方転職で圧倒の求人数 | 21,235件 | 全国 |
リージョナルキャリア | ★★★☆☆ | 地方へのU・Iターンに強い転職エージェント | 13,766件 | 全国 |
※2023年8月時点
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
関連記事 |
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マイナビエージェントの口コミ・評判 |
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。
(出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「doda」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
関連記事 |
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ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
(出典:リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
277,380件 |
非公開求人数 |
276,080件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数50万件超
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて50万件以上扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
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リクルートエージェントの口コミ・評判 |
【目的別】おすすめ転職エージェント 目次 | |
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▼ハイクラス | ▼第二新卒・未経験 |
▼女性向け | ▼IT・エンジニア |
▼職種・業界別 | ▼地方向け |
【ハイクラス】転職エージェントおすすめ5選
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。
(出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「doda」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
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ビズリーチの口コミ・評判 |
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
(出典:リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
229,775件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
- リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
- リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
- リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
- リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「ビズリーチ」です。
- すぐに転職したい人は不向き
- リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判 |
JACリクルートメント
キャリアアップや年収アップにおすすめ
(出典:JACリクルートメント)
JACリクルートメントのポイント
- ハイクラス人材の転職に特化
- 外資系・海外企業の求人も多数
- キャリアアップしたい人におすすめ
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
約12,000件 |
非公開求人数 |
約17,000件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
JACリクルートメントのメリット
- ハイクラス求人が多数
- JACリクルートメントが取り扱う求人は、コンサルを始め、外資系や管理職など待遇が良くハイクラスな求人が多数あります。
求人の8割が年収800万円以上で、年収アップを狙った転職が可能です。キャリアに自信のある40代の方は、ぜひ登録すべき転職サイトです。
- 人に勧めたいと答えた転職者が94.7%
- JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7%の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。
利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。
- JACリクルートメントだけの限定求人
- JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。
豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されなくなります。JACリクルートメントの求人のうち60%は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります。
JACリクルートメントのデメリット
- 年収600万円以下の転職には向かない
- JACリクルートメントは、年収600万円以下の転職には向きません。
- 今のキャリアを活かして転職をする方向けの転職エージェントのため、年収600万円以下の場合、紹介できる求人が少ないためです。
- 転職の意思が弱い人には向かない
- JACリクルートメントで扱う求人はハイクラス求人がほとんどなので、転職に熱心に取り組まない人には向きません。「何事にも熱心に取り組めない人」とみなされ、すぐに見切りをつけられてしまう可能性があるからです。
そのため、JACリクルートメントを利用して転職をする場合は「年収アップをしたい」「キャリアアップをしたい」という明確な目標と、転職への熱心な気持ちが重要です。
JACリクルートメントの評判と口コミ
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JACリクルートメントの口コミ・評判 |
ランスタッド
ハイクラスや外資系転職に特化
(出典:ランスタッド)
ランスタッドのポイント
- ハイクラスや外資転職に特化
- 世界ベスト5に入る総合人材サービス業が母体
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
6,443件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
ランスタッドのメリット
- 外資系企業の求人が多い
- ランスタッドは海外法人が母体の企業なので、外資系企業の求人を多く抱えています。他社との大きな違いは、外資や海外転職求人でも、未経験採用をしている企業と繋がっている点です。
外資系企業に興味はあるが、未経験で不安を抱えている方でも挑戦しやすい求人を紹介してもらえるのがメリットです。もちろん、ハイクラス求人も多数抱えています。
- アドバイザーの質が高い
- ランスタッド自体も外資系企業であり、アドバイザーの質が高いのが魅力です。シニアコンサルタントレベルになると、年収600万円は貰えるような人が担当になります。
他の転職エージェントよりも、担当となるアドバイザーのビジネスレベルが高いため、キャリアの相談に乗ってもらうのに最適です。
- 転職の方向性に合わせてサービスを選べる
-
サービス内容 おすすめする人 キャリアアップ転職 転職によるスキルアップを目的としている方 プロフェッショナル転職 転職において”年収”や”給与”にフォーカスしている方 ランスタッドではキャリアアップを目的に転職する方向けの「キャリアアップ転職サービス」と、年収600万円以上を目指す方向けの「プロフェッショナル転職サービス」と、2種類のサービスがあります。
他の転職エージェントでは、数多くの求人から、自分に合う求人を探す必要があります。ランスタッドでは、初めから転職の方向性を選べるので、求人を選びやすいのもメリットです。
ランスタッドのデメリット
- スキル不足だと求人が少ない
- ランスタッドは、ハイクラス求人を主に取り扱う転職エージェントのため、スキルや経験値がなければ紹介求人も少なくなります。
- 電話が多い
- ランスタッドに限った話ではありませんが、アドバイザーからの電話が多いという点は難点です。電話が苦手な方は、予めメールでのやりとりを所望しておけば、無駄に多くの電話に対応しなくてすみます。
ランスタッドの評判と口コミ
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ランスタッドの口コミ・評判 |
doda X(旧iX転職)
年収800万円以上の非公開求人多数
dodaXのポイント
- 幅広い業職種のハイクラス求人が豊富
- コーチングサービス有り
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 | 約15,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
doda Xのメリット
- 年収800万円以上の求人多数
- doda Xは、年収800万円以上の非公開求人が豊富な転職サイトです。ハイクラス特化としては業職種の幅が広く、CEOや営業、SEなど様々で、非公開の企業戦略に直結する求人に出会えます。
利用者は30代、40代がそれぞれ30%とボリューム層で、年齢や経験を活かしてキャリアアップを狙う人に人気です。
- スカウト・自己応募を併用可能
- doda Xは、ヘッドハンターからのスカウトだけでなく、自身で求人検索・応募したりも可能です。
スカウトを待つことなく、自分のペースでも転職活動を行えるので、2種類のサービスを併用しながら効率的なハイクラス転職が可能です。
- クラウドキャリアコーチが在籍
- doda Xには、クラウドキャリアコーチが在籍しており、有料ですがサポーターによるコーチングがあります。19,800円で、1回30分の電話コーチングを約1ヶ月で4回受けられ、コーチングに納得できない場合は全額返金も可能です。
AIで診断した最適なサポーターによる、求職者の転職とは利害関係のない、第三者の客観的なアドバイスを貰えるのが魅力です。
doda Xのデメリット
- 求人数が少ない
- doda Xは、求人数が15,000件ほどとビズリーチなどに比べると少ないです。ハイクラス特化の転職サイトではありますが、人によっては希望に沿う求人が見つからない可能性もあります。
求人数が少なく感じる場合は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトを併用しましょう。
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doda Xの口コミ・評判 |
【第二新卒・未経験】転職エージェントおすすめ4選
ハタラクティブ
平均2~3週間の内定スピード
(出典:ハタラクティブ)
ハタラクティブのポイント
- 未経験OKの求人が豊富
- カウンセリング実績11万人
- 大手企業の内定率80%超
主な特徴 | |
---|---|
おすすめ年代 | |
求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
ハタラクティブのメリット
- 未経験でも応募可能な求人が豊富
- ハタラクティブは、未経験でも応募可能な求人を豊富に扱っています。実際に、20代の転職者のうち、3人に2人が未経験での転職に成功しています。
内定獲得率が高いのも魅力で、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%の実績を誇っています。経歴に自信が無い20代の方でも、転職できる可能性が十分あります。
- 転職者の86%が大企業に内定
- ハタラクティブは、大企業への内定率が高い転職エージェントです。2020年8月から2021年1月までの約半年間の計測で、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86%です。
就活の結果に心残りがある方でも、ハタラクティブを利用すれば大企業に転職し、再出発できる可能性が高いでしょう。
- 内定まで最短2週間のスピード
- ハタラクティブは、最短2週間で内定まで運んでくれるスピード感が魅力です。一般的な転職活動は、内定まで2~3ヶ月かかると言われていますが、ハタラクティブは平均2~3週間です。
いますぐに転職したいという20代の方に、ハタラクティブをおすすめします。
ハタラクティブのデメリット
- 求人数を公開していない
- ハタラクティブは、求人数を公開していません。大手の転職エージェントは求人数を公開しているため、求人数が分からないのは不安に繋がるでしょう。
ただし、現にハタラクティブはカウンセリング数11万人、大企業の内定率86%など実績があります。20代向けの求人は間違いなく豊富にあるので、まずは無料登録してみましょう。
- 30代以降には不向き
- ハタラクティブは、30代以降には不向きです。抱えている求人の多くが20代や未経験向けなので、キャリアアップや年収アップを重視したい30代以降の転職には向きません。
30代以降の方や、20代でもハイクラスな転職をしたい方なら、優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円以上の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
ハタラクティブの評判と口コミ
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ハタラクティブの口コミ・評判 |
マイナビジョブ20’s
年間5万人以上の20代が登録する転職エージェント
(出典:マイナビジョブ20’s)
マイナビジョブ20’sのポイント
- 求人はすべて20代向け
- 適性診断で自分を客観視できる
- 初めての転職向けセミナー随時開催
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
マイナビジョブ20’sのメリット
- 適性診断を基にしたカウンセリング
- マイナビジョブ20’sは、適性診断を基にしたカウンセリングが行われます。適性診断を受けると、自分の特徴や強みが明確になり、転職活動を進めるうえで指標となります。
また、適性診断の結果を踏まえつつヒアリングが行われるため、キャリアアドバイザーの主観的な判断やアドバイスを避ける助けにもなります。
- 未経験OKの求人が半数以上
- マイナビジョブ20’sは、抱えている求人の半数以上が未経験OKの求人です。第二新卒など、まだ経験が浅い方でも、希望求人に出会える可能性が高いです。
また、求人はすべて20代向けなので、企業側も経験が浅い人材を受け入れる前提でいます。学歴や職歴を気にせず、積極的にチャレンジしてみましょう。
- 20代向けの転職サポートが充実
- マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職サポートが充実しています。書類添削や面接対策など、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートしてくれます。
20代に特化した転職エージェントなので、若手ならではの転職事情や悩みも把握してくれています。マイナビジョブ20’sは、20代の初めての転職におすすめです。
マイナビジョブ20’sのデメリット
- 求人が少ない
- マイナビジョブ20’sは、他の大手転職エージェントに比べると、求人数が少ないです。
ただ、20代特化型なので求人数が少ないのは仕方ありません。20代で本格的に転職活動をするなら、マイナビジョブ20’sだけでなく、マイナビエージェントなど他の転職エージェントも併用するといいでしょう。
- 地方住みの方には不向き
- マイナビジョブ20’sは、地方住みの方には不向きです。ただでさえ求人数が少なく、抱えている求人は首都圏がメインです。
地方で転職を考えている方は、全国に展開している「マイナビエージェント」や「doda」がおすすめです。
マイナビジョブ20’sの評判と口コミ
ウズウズ(UZUZ)
既卒や第二新卒の未経験に強い
ウズウズのポイント
- IT業界や営業職に強み
- 20代限定のサービス
- 集団での研修を選べる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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ウズウズのメリット
- 1人に平均12時間かける充実のサポート
- ウズウズは1人当たりに長い時間をかける充実のサポートが魅力です。面接対策は完全オーダーメイドで、集団で行うグループディスカッションやビジネスマナーの研修もあります。
入社後の悩みや不安も期限なくウズウズに相談可能で、36,000人以上に上る支援人数で内定率は86%、入社後の定着率は96%と高い実績を誇ります。
- ブラック企業を徹底排除
- ウズウズは、厳格な審査基準を設け、紹介する求人からブラック企業を徹底排除しています。長時間残業や高い離職率の求人はなく、転職者からも入社後のフィードバックを受けているため、ブラック企業の心配なく転職活動ができます。
紹介企業は大手からベンチャーまで多数あり、特にIT企業のエンジニアや営業職に強みを持っています。
- プログラミングスクールも運営
- ウズウズは転職サービスだけでなく、プログラミングスクールの運営もしており、基本スキルを学んで未経験のフリーターからもITエンジニアを目指せます。
基本有料ですが、条件次第では無料で受講も可能で、IT転職に興味があれば利用を検討すべき転職エージェントです。
ウズウズのデメリット
- 担当者とのやりとりが多い
- ウズウズは一人ひとりのサポートに時間をかけて、転職活動を進める転職エージェントのため、担当者とのやり取りの回数は多いです。
書類添削や面接対策、ビジネスマナー研修など入念に準備を行うため、利用には転職活動に掛ける時間が必要です。
- 対象は20代のみ
- ウズウズは利用者を20代の人に限定しており、30代や10代の人は利用できません。対象外の人は就職カレッジなどの利用を検討しましょう。
ウズウズの評判と口コミ
DYM就職
既卒や第二新卒の未経験に強い
DYM就職のポイント
- 専任アドバイザーのサポートが受けられる
- 既卒やフリーター、第二新卒の転職に特化
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
非公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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DYM就職のメリット
- 人柄重視の求人が多数
- DYM就職では、人柄重視の求人が多数掲載されており、面接からの選考が可能です。学歴や職歴に不安がある方でも、面接の内容で採用してもらえる可能性があります。
また、書類作成が必要ないので、書類作成に慣れていない20代のフリーターでも、面接対策に注力して準備ができるのも魅力です。
- 未経験者OKの求人多数
- DYM就職では、第二新卒や既卒・フリーターの方におすすめの未経験OK求人を多く扱っています。そのため、経験の少ない第二新卒の方でも、希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。
他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方や、派遣・アルバイトの求人ばかり紹介されていたという方も、DYM就職であればあなたにピッタリの正社員求人を紹介してもらえる可能性があります。
DYM就職のデメリット
- 求人数が少ない
- DYM就職のデメリットは、求人数が少ない点です。第二新卒の方に特化した、未経験者OKの求人を主に取り扱っているため、マイナビエージェントなどの大手転職サイトよりも求人数は劣ります。
そのため、たくさん求人を紹介してほしいという方は、10,000件以上の求人を抱えているRe就活を利用するのがおすすめです。
- 担当者に当たり外れがある
- DYM就職は、全国に拠点を構える転職エージェントのため、担当者の数も多くいます。そのため、中には質の良くない担当者に当たってしまったり、相性が悪く無駄な時間を過ごしてしまう可能性はあります。
DYM就職の評判と口コミ
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DYM就職の口コミ・評判 |
【女性向け】転職エージェントおすすめ2選
女性の転職(マイナビWomanWill)
マイナビ転職から女性向け求人を切り取って運営
(出典:マイナビ女性の転職)
女性の転職(マイナビWomanWill)のポイント
- キャリアアドバイザーが女性転職に特化
- 全体の約80%が非公開求人
- テーマ別の転職相談会を随時開催
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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女性の転職(マイナビWomanWill)のメリット
- 女性の転職成功事例が多い
- 女性の転職(マイナビWomanWill)は、女性の転職成功事例が多いです。利用した女性の多くが、異業種からでも転職を成功させています。転職先の業種は、広告業界や不動産、IT業界などさまざまです。
女性の転職に特化したサポートが受けられるのも魅力です。女性ならではのライフスタイル変化に伴う転職、未経験から新たな業界への転職など、求職者の多様な選択肢や可能性を提案する力が高いです。
- 全体の約80%が非公開求人
- 女性の転職(マイナビWomanWill)は、全体の約80%が非公開求人です。自分では見つけられない求人を紹介してもらえる可能性が高いため、転職先の幅が広がります。
非公開求人には質の高い優良企業が多く、キャリアアップを目指す女性にとっては大きなチャンスとなるので、積極的に応募することをおすすめします。
- 転職サポートが無期限
- 女性の転職(マイナビWomanWill)は、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
女性の転職(マイナビWomanWill)のデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- 女性の転職(マイナビWomanWill)は、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代以降の方や年収を重視したい方は、高年収な求人が豊富で、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」がおすすめです。
- 求人紹介のメールが多い
- 女性の転職(マイナビWomanWill)は、登録すると毎日求人紹介のメールが送られてきます。どの転職エージェントでも同じことが言えるので、やむを得ないことではあります。
興味のない求人なら無視して問題ありません。ただし、中にはキャリアアドバイザーからの重要な連絡が混ざっていることもあるため、見落とさないように注意しましょう。
マイナビ女性の転職の評判と口コミ
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女性の転職(マイナビWomanWill)の口コミ・評判 |
type女性の転職エージェント
サービス開始から18年の長い実績
(出典:type女性の転職エージェント)
type女性の転職エージェントのポイント
- 年間5,000名以上のカウンセリング実績
- 面接用メイクアップの対策あり
- 転職サイト「女の転職type」を併用可能
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
6,996件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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type女性の転職エージェントのメリット
- 女性ならではの転職サポート
- type女性の転職エージェントは、女性ならではの転職サポートを受けられるのが魅力です。面接時のメイクや身だしなみに迷う女性に向けて、メイクアップ講座サービスを行っています。
また、ライフステージの変化が起きやすい20~30代の女性向けに、転職のポイントやノウハウをまとめた記事も掲載しています。ぜひ転職活動の参考にしましょう。
- キャリアアドバイザーを指名できる
- type女性の転職エージェントは、キャリアアドバイザーを指名できます。キャリアアドバイザー紹介ページから、得意領域で絞り込んで検索でき、プロフィールなどを確認したうえで指名依頼が可能です。
また、キャリアアドバイザーのほとんどが女性で、実際に転職を経験した方ばかりです。女性ならではの転職の悩みや不安を熟知しているため、安心した転職活動が可能です。
- 非公開求人が80%以上
- type女性の転職エージェントは、保有している求人の80%以上が非公開求人です。非公開求人は優良企業が多く、質の高い求人紹介を受けられる可能性が高いです。
自分では見つけられない優良求人にも出会いやすくなるため、キャリアアップを目指す女性は非公開求人に積極的に応募しましょう。
type女性の転職エージェントのデメリット
- 地方の転職に弱い
- type女性の転職エージェントは、1都3県を中心とした転職エージェントなので、地方の転職に弱いです。利用者の約85%が、東京・神奈川・千葉・埼玉に住んでいる方です。
首都圏以外での転職を考えている方は、全国に展開している「マイナビエージェント」などがおすすめです。
- 紹介された求人にしか応募できない
- type女性の転職エージェントは、キャリアアドバイザーから紹介された求人にしか応募できません。自分で見つけた求人には応募できないので、注意が必要です。
もし、気になる求人を見つけた場合は、登録後のマイページから問い合わせをするか、担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
type女性の転職エージェントの評判と口コミ
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type女性の転職の口コミ・評判 |
【IT・エンジニア】転職エージェントおすすめ4選
レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90%超え
- 年収600万円以上の求人80%
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
16,497件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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レバテックキャリアのメリット
- 高いマッチング率と年収アップ率
- レバテックキャリアは、高いマッチング率と年収アップ実績があります。初回提案での内定率が90%であり、キャリアアドバイザーの的確な求人提供と、転職サポートの高さが伺えます。
また、転職者の60%以上が年収アップを実現しているのも魅力です。エンジニア転職を考えているなら、絶対に登録すべき転職エージェントと言えます。
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- レバテックキャリアは、エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが数多く在籍しています。実際にエンジニアやIT業界で働いていた方が多く、業界知識の深さに定評があります。
実務経験に基づいたアドバイスをしてくれるのはもちろん、求職者のスキル・経験を深くヒアリングし、適切な求人提案に結びつけてくれます。
- プログラミング学習Progateが半年間無料
- レバテックキャリアでは、転職後の自己研鑽サポートとして、オンラインプログラミング学習の「Progate」を半年間無料で利用できる特典があります。
エンジニア未経験の方はもちろん、経験者でも復習用として活用できるので、転職成功したらぜひ利用しましょう。
レバテックキャリアのデメリット
- 転職エリアが首都圏と関西のみ
- レバテックキャリアは、転職可能エリアが首都圏と関西のみです。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されています。
広いエリアで求人をチェックしたい場合は、マイナビエージェントなど総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。
- キャリアアドバイザーの力量に差がある
- レバテックキャリアは、キャリアアドバイザーの力量に差があります。ほとんどがエンジニアやIT業界の経験者ですが、当然ながら経験年数はさまざまです。
担当者によっては、エンジニア経験やキャリアアドバイザー経験が浅いことがあります。業界知識やヒアリング内容に不安を感じたら、早めに担当変更の相談をしましょう。
レバテックキャリアの評判と口コミ
関連記事 |
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レバテックキャリアの口コミ・評判 |
マイナビIT AGENT
マイナビのIT業界専門転職エージェント
マイナビITエージェントのポイント
- 非公開求人率80%で優良企業に出会える
- ITやWEB業界出身のアドバイザーが多数在籍
- エンジニア職へ転職したい人におすすめ
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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マイナビIT AGENTのメリット
- マイナビのIT業界専門部門
- マイナビIT AGENTでは、マイナビエージェントの中でも、IT・WEBエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーのサポートを受けられます。
専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。
- 応募書類や面接対策の手厚いサポート
- マイナビIT AGENTは、職務経歴書や応募書類の添削や推敲を無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。
- 企業の情報収集をバックアップ
- マイナビIT AGENTには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。
どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます。
マイナビIT AGENTのデメリット
- ハイキャリア求人は多くない
- マイナビエージェントは、応募するにあたっての年齢制限はありませんが、20代~30代の若手層向けの求人が多い傾向にあります。
そのため30代後半の方や、ハイキャリアを目指して転職活動を行う方には、求人数が少なくサポートも物足りないと感じる可能性があります。
- 企業担当アドバイザーとの連携不足
- マイナビエージェントには、企業に訪問して求人を取ってくる営業担当と、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーがおり、両者で連携して最新の企業情報を求職者に伝えて応募の参考にしています。
しかし担当によっては、営業とキャリアアドバイザー間での連携がうまくいかず、知識のズレにつながることもあるため、もらった情報に不満や疑問がある場合はしっかり確認しましょう。
マイナビIT AGENTの評判と口コミ
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マイナビITエージェントの口コミ・評判 |
ギークリー(Geekly)
高精度マッチングで内定スピード平均1ヶ月
(出典:Geekly)
Geeklyのポイント
- IT業界未経験の求人も豊富
- 年収アップ率75%
- ゲーム業界の求人多数
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
14,815件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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ギークリー(Geekly)のメリット
- IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富
- ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富です。エンジニアなどの技術職だけでなく、営業やマーケターなどIT業界に関わるさまざまな職種に応募可能です。
掲載企業も、大手企業からベンチャー企業まで幅広いのが特徴です。ギークリーならではの独占求人も多く扱っているため、他では見つからない求人に出会えます。
- 平均1ヶ月の内定スピード
- ギークリーは、内定までの平均スピードが1ヶ月という速さを実現しています。内定スピードの速さは、求人提案の的確さ、転職サポートの丁寧さが高いことを意味します。
一般的には、転職エージェントを使って内定が決まるまで2ヶ月ほどかかります。ギークリーは、今すぐ転職をしたい方におすすめです。
- レジュメ作成ツールが便利
- ギークリーは、レジュメ作成ツールが便利です。スマホ1台で、簡単に履歴書・職務経歴書を作成できます。テンプレートも用意されているので、初めての転職でも心配いりません。
作成した履歴書などは、キャリアアドバイザーに提出して添削してもらうことで、転職成功率がグッと上がります。
ギークリー(Geekly)のデメリット
- 地方住みには不向き
- ギークリーは、東京都内の求人がメインなので、地方住みの方には不向きです。
地方で転職活動を考えている方は、マイナビエージェントなど全国展開している転職エージェントを併用しましょう。
- 自分のペースで転職活動しにくい
- ギークリーは、自分のペースで転職活動しにくいのがデメリットです。内定まで平均1ヶ月というスピード感で転職活動が進むので、今すぐの転職を考えていない方には不向きと言えます。
じっくりと求人を吟味して、自分のペースで進めたい方は、まず「doda転職」や「リクナビNEXT」などの転職サイトに登録してみましょう。転職エージェントだと、キャリアアドバイザーの介入があるので、焦りを感じてしまうかもしれません。
ギークリー(Geekly)の評判と口コミ
関連記事 |
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ギークリーの口コミ・評判 |
ワークポート
転職決定人数No.1
ワークポートのポイント
- 未経験からの挑戦におすすめ
- 非公開求人が圧倒的多数
- 無料でプログラミングを学べる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
約54,000件 |
非公開求人数 |
約21,000件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
|
ワークポートのメリット
- 業界特化の転職相談サービス
- ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。
実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。
- 70~95%が非公開求人
- ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
- 無料のエンジニアスクールで学べる
- ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。
転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。
ワークポートのデメリット
- 求人紹介が大量に届く
- ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
- ハイクラス層の求人は少ない
- ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はワークポートエグゼクティブを利用しましょう。
ワークポートの評判と口コミ
関連記事 |
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ワークポートの口コミ・評判 |
【職種・業界別】おすすめ転職エージェント
【コンサル特化】アクシスコンサルティング
(出典:アクシスコンサルティング)
アクシスコンサルティングのポイント
- コンサル転職支援実績No.1
- 未経験からのコンサル転職実績多数
- 非公開求人率77%
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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アクシスコンサルティングのメリット
- コンサル業界の転職に特化
- アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職に特化しています。経験者はもちろん、未経験者でも業界経験を活かしてコンサルタントを目指すことが可能です。
コンサルタントは、あらゆる業界の中でとくに高年収が期待できる職種です。年収アップを目指すなら、コンサルへの道を視野にいれるのはひとつの手です。
- ポストコンサルの転職支援が充実
- アクシスコンサルティングは、コンサル経験を積んできた人に対して、事業会社への転職も提案してくれます。キャリアアドバイザー自身がコンサルの経験を積んでいるので、コンサルならではの悩みをよく理解してもらえます。
コンサルファームへの転職サポートを受けた後、次の転職時にポストコンサルの道を相談することも可能です。平均支援期間が3年と長く、信頼を受けて長期に渡ってサポートを活用しているコンサルタントが多いです。
- キャリアアドバイザーの情報閲覧が可能
- アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの情報閲覧が可能です。経歴や利用した転職者の口コミも見れるため、担当者の力量を判断する材料になります。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーの質に大きく左右されるので、事前に情報を閲覧できるのは安心感があります。
アクシスコンサルティングのデメリット
- コンサル以外の求人が無い
- アクシスコンサルティングは、コンサル特化の転職エージェントのため、コンサル以外の求人がありません。
コンサル以外で年収アップを目指したい方は「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 会員登録しないと求人が見れない
- アクシスコンサルティングは、会員登録しないと求人を見れません。他の転職サービスでは、会員登録しなくても求人を見れる場合が多いため、デメリットと言えます。
ただし、アクシスコンサルティングの登録は無料で、かつ数分で終わります。コンサル転職を視野に入れているなら、登録だけでもしてみましょう。
アクシスコンサルティングの評判と口コミ
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アクシスコンサルティングの口コミ・評判 |
【外資特化】エンワールド
(出典:en world)
エンワールドのポイント
- グローバル企業が中心
- 業界は幅広く取り扱い
- 取引企業数5,800社以上
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
約1,000件 |
非公開求人数 |
約10,000件 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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エンワールド(en world)のメリット
- グローバル企業の求人が多い
- en worldは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。保有されている企業を見ると、amazonやヒューレット・パッカードなど知名度のあるグローバル企業が多数掲載されています。
そのため、外資系企業に対しての圧倒的な専門性があり、外資系企業への転職には欠かせない存在です。
- アドバイザーが親身にサポート
- en worldでは、業界に精通したアドバイザーが丁寧に転職活動をサポートしてくれます。実際、en worldはen worldが2021年に独自調査した「転職成功者のサービス満足度」は97%を記録しました。
SNSで口コミを調査しても、「良い求人を紹介してもらえる」「面接対策が良かった」などの口コミが多いので、アドバイザーのサポート体制には定評があります。
- 幅広い業界への転職が可能
- en worldでは、建設業や、製造業、ITなど幅広い業界のハイキャリア向けの求人を扱っています。そのため転職先の業界に縛られずにチャレンジしたいという方におすすめです。
エンワールド(en world)のデメリット
- フリーワード検索が使いにくい
- en worldでフリーワード検索をしても、該当するキーワードが書かれた求人が上位へ並び替えされるだけで、絞り込みできません。例えば「人事」と検索しても、1ページ目にキーワードに該当した求人が表示されるものの、途中からは関係な求人が表示されます。
エンワールドの評判と口コミ
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エンワールドの口コミ・評判 |
【営業特化】マイナビ営業AGENT
(出典:マイナビ営業エージェント)
マイナビ営業AGENTのポイント
- 営業職に特化
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- 独占求人情報多数
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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マイナビ営業AGENTのメリット
- マイナビの営業職専門サポート
- マイナビ営業AGENTでは、マイナビエージェントの中でも、営業職の転職市場を熟知した専任アドバイザーのサポートを受けられます。
専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。
- 応募書類や面接対策の手厚いサポート
- マイナビ営業AGENTは、職務経歴書や応募書類の添削や推敲を無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。
- 企業の情報収集をバックアップ
- マイナビ営業AGENTには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。
どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます。
マイナビ営業AGENTのデメリット
- ハイキャリア求人は多くない
- マイナビ営業AGENTは、応募するにあたっての年齢制限はありませんが、20代~30代の若手層向けの求人が多い傾向にあります。
そのため30代後半の方や、ハイキャリアを目指して転職活動を行う方には、求人数が少なくサポートも物足りないと感じる可能性があります。
- 企業担当アドバイザーとの連携不足
- マイナビ営業AGENTには、企業に訪問して求人を取ってくる営業担当と、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーがおり、両者で連携して最新の企業情報を求職者に伝えて応募の参考にしています。
しかし担当によっては、営業とキャリアアドバイザー間での連携がうまくいかず、知識のズレにつながることもあるため、もらった情報に不満や疑問がある場合はしっかり確認しましょう。
【士業特化】MS-Japan
(出典:MS-Japan)
MS-Japanのポイント
- 管理部門や士業に特化
- 各分野に特化した専任のアドバイザー
- 女性転職にも強い
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
5,425件 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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MS-Japanのメリット
- 30年以上の転職サポート実績
- MS-Japanは、30年以上の転職サポート実績があります。士業に特化しているので税理士業界にも強く、キャリアアドバイザーの経験値も豊富なので、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
- 一般企業の転職にも強い
- MS-Japanは、一般企業の転職にも強いです。とくに、税理士資格が活きる経理・財務などの求人を多く扱っているので、様々な求人を見たい人におすすめです。
MS-Japanのデメリット
- 未経験向け求人が少ない
- MS-Japanは、未経験向けの求人が少ないです。実務経験を積んだ人を優先的に紹介される可能性もあるので、未経験の人は他のサービスも検討しましょう。
関連記事 |
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MS-Japanの口コミ・評判 |
【その他】転職エージェントおすすめ一覧
職種一覧 | |
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・アパレル ・タクシー ・ブライダル ・薬剤師 ・介護職 |
・医師 ・看護師 ・保育士 ・製造 ・外資系 |
職種 | エージェントと特徴 |
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アパレル |
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タクシー |
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ブライダル |
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薬剤師 |
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介護職 |
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医師 |
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看護師 |
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保育士 |
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製造 |
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外資系 |
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希望する職種に合った転職エージェントを利用する際は、大手転職エージェントの「マイナビエージェント」や「doda」を併用すると、転職成功確率が上がります。経験者で年収アップを狙うなら、「ビズリーチ」もおすすめです。
【地方向け】転職エージェントおすすめ2選
ヒューレックス
地方の就職に強い転職エージェント
(出典:ヒューレックス)
ヒューレックスのポイント
- 非公開求人が豊富
- 選考基準を満たしたアドバイザーがいる
- サポートが充実
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
約16,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
エリア |
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ヒューレックスのメリット
- 非公開求人が豊富
- ヒューレックスは非公開求人が豊富なので、前職の経験をもとに、求人者にあった会社を探してくれます。
非公開求人の中には、地元に本店を置いている会社がわざわざヒューレックスに求人を頼んで出しているので、選考通過率も通常よりも高いです。
- 選考基準を満たしたアドバイザー
- ヒューレックスは、業種・業界に精通したアドバイザーが在籍しています。アドバイザーの選考に厳しい基準を設けており、その選考基準をクリアしたアドバイザーしか担当につきません。また、転職活動だけではなく、内定後の山形での生活スタイルについて相談することも可能です。
- サポートが充実
- ヒューレックスは応募書類の添削や実践式の面接トレーニングなど、充実した転職サポートを実施しています。採用企業の求める人材像をもとに、的確なアドバイスをしてくれるので、初めての転職活動でも安心です。
地方へのU・Iターン転職を希望しているけれども、他のエリアに住んでいて転職活動が進まない人には、出張相談会やWeb相談会を実施しています。
ヒューレックスのデメリット
- 土日の面談予約ができない
- ヒューレックスは、運営会社が土日休みなので、平日に隙間時間を作ることが難しい人は面談ができません。平日に隙間時間が取れない人は、大手の転職エージェントを活用しましょう。
関連記事 |
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ヒューレックスの口コミ・評判 |
リージョナルキャリア
U・Iターンを支援する転職エージェント
リージョナルキャリアの特徴
- 90%以上が地元企業の正社員求人
- 地元企業の独占案件を多数保有
- Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
12,789件 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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リージョナルキャリアのメリット
- 各地域に特化した転職支援
- リージョナルキャリアは、全国に29拠点を構え、各地域に根付いたコンサルタントがいます。
地域の状況に知見があり、地元の暮らしぶりにも詳しいため、Iターン転職でも引越後の生活を具体的に想像しながら転職活動が可能です。
- 地元企業の独占案件を多数保有
- リージョナルキャリアには、地元企業から直接依頼されて掲載している求人が豊富です。市場には出回っていない求人案件がほとんどで、年収600万円以上を狙えるハイクラス求人の多さが魅力です。
- Uターン・Iターン転職へのサポートが豊富
- リージョナルキャリアでは、Uターン・Iターン転職を希望する人に向け、ZOOMなどのビデオチャットでオンライン相談を実施しています。
また、すぐに転職する気がない人にも、個別相談会やセミナーを開催しているので、愛媛県への転職を考えている人は一度参加してみましょう。
リージョナルキャリアのデメリット
- 未経験向けの求人が少ない
- リージョナルキャリアは、ハイクラス向けの求人が多いですが、反面未経験者向けの求人は少なめです。
経験と異なる仕事へのキャリアチェンジを考えている場合は、幅広く求人を探せるマイナビエージェントやdodaなどの併用がおすすめです。
転職エージェントで成功した142人にアンケート調査
調査項目 | ・利用した転職エージェント ・利用した年齢 ・年収の変化 ・何社利用したか ・満足点、不満点 |
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対象者 | 転職エージェント利用して転職した20代~40代男女 |
調査人数 | 142人 |
編集部が独自で、転職エージェントを使って転職成功した142人にアンケート調査を行いました。
アンケート結果まとめ
転職エージェントの満足点ベスト5
1位 | 求人を沢山紹介してくれた |
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2位 | 応募時のサポートが良い |
3位 | レスポンスが速い |
4位 | 異業種に転職できた |
5位 | 業種・職種の提案の幅が広い |
その他 | ・土日も対応してくれた ・面接後の企業フォローが良かった ・無料で履歴書の添削をしてくれた ・こちらのペースに合わせてくれた ・地方や海外求人も扱っていた ・無理なところは無理とはっきりいってくれた など |
多くの方が、転職エージェントを利用して満足した点に「求人数が多い」と回答をしました。
大手転職エージェントは、未経験・異業種でも多くの求人を抱えています。転職エージェントは、やりたいことが見つからないという方にもおすすめです。
転職エージェントの不満点ベスト5
1位 | 連絡が密すぎる、急かしてくる |
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2位 | 条件外の提案が多い |
3位 | 求人の質が低い |
4位 | 返信がない・連絡がつかない |
5位 | 馴れ馴れしい・上から目線 |
その他 | ・求人の記載と違う部分があった ・地方の求人が少ない ・担当者の熱意が薄い ・キャリアプランのアドバイスがもらえない ・未経験分野のエントリーに消極的 など |
転職エージェントの不満点として、やりとりに関する点を上げている方が多いです。
求職者が転職に至らないとお金にならないビジネスなので、サービス側が急かしてくるのはよくある話でしょう。自分のペースで転職をしたい方は、転職エージェントは不向きだと言えます。
【プロ監修】失敗しない転職エージェントの選び方
解説してくれるプロフェッショナル
株式会社リーディングマーク
代表取締役 飯田悠司さん
【経歴】 2011年東京大学を卒業後、求職者と企業が会う場として多くの就活イベントを開催。数々の出会いを創出する。現在は、「新しい社会の仕組みをデザインすることで、世界の人々の自己実現を支援する」ことをミッションに適性検査クラウドミキワメを運営。
大手の転職エージェントに登録する
転職エージェントの選び方はとても簡単で、「マイナビエージェント」など大手の運営する転職エージェントに登録することです。大手の転職サイトは求人数が多く、それだけ理想の転職先に出会える確率が上がるからです。
また、自分の市場価値を図りたい人は「ビズリーチ」、コンサル業界を目指すのであれば「アクシスコンサルティング」に登録するなど、それぞれの得意領域をもつエージェントも登録すべきでしょう。
複数のエージェントに登録すると効率的
1社の転職エージェントに依存すると、キャリアの浅い担当者を当てられてしまうことがあります。コミュニケーションが拙かったり、聞いたことにスグに答えられないことがあります。
まずはマイナビエージェントに登録して、思うように転職活動できなければ、即座に他の転職エージェントも利用することをおすすめします。
転職エージェントの仕組みを知っておく
エージェントの担当者によっては、まったく希望外の職場を案内されることもあります。無理やり求人を紹介してくる場合は、「エージェント側は内定をもらうごとに企業からフィーを貰えるからだ」と思っていいでしょう。
担当を切り替えることも可能ですが、言い出しにくい場合もあるため、2社以上の転職エージェントから自分にあったエージェントを選ぶことが転職成功の近道です。
転職エージェントをおすすめする理由
- 無料で利用可能
- 非公開の求人情報がたくさんある
- 自分にあった就職先が見つけやすい
- 書類審査のノウハウを聞ける
- 面談から入社までのスケジュールを組んでくれる
無料で利用可能
転職エージェントは、基本的に無料で利用可能です。利用者側には金銭的負担がなく、企業側から紹介手数料を報酬にしているため、就職先が決まっても決まらなくても、最初から最後まで無料です。
非公開の求人情報がたくさんある
転職エージェントは、企業のホームページや転職サイトでは掲載されていない非公開の求人情報が多数あります。就活時に募集がなかった企業の求人があったりと、就職先の幅が広いです。
自分にあった転職先に出会いやすい
転職エージェントは、年収や勤務地、職種など様々な希望条件に沿って転職先を提示してくれます。やりたい仕事が決まっていなくても、希望を丁寧に聞き、どういったキャリアを歩むべきかの相談に乗って貰えます。
就職のプロからの紹介なので、自分にあった転職先に出会いやすく、就活に対するモチベーションが上がりやすいです。
書類審査や合格するためのノウハウを聞ける
転職エージェントは、書類審査や面接などの方法論や戦略を教えてくれます。各業界の風習や傾向、様々な分野から合格事例を駆使したプロの教えは、就職する際の武器です。
一般的なアドバイスだけではなく、個々の業界や企業、面接の担当者の職位にまで合わせた書類・面接対策を受けられることもあり、高い転職成功率も期待できます。
面談から入社までのスケジュールを組んでくれる
就職したい企業と求職者の面談スケジュールや、内定後の入社までのスケジュールなどを転職エージェントが組んでくれます。過密な就職活動で手間を掛けずにスケジュールを調整できるため、精神的余裕が生まれます。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、担当者がついてのサポートの有無です。転職サイトでは担当のアドバイザーがいないため、仕事探しから相手との交渉まで、全て自分で行う必要があります。
転職エージェントは転職のプロがサポートにつき、求人紹介以外にも、キャリア戦略の立案や書類・面接対策などの相談ができます。
求人票や口コミサイトでは分からない、相手企業の雰囲気や裏事情、転職市場の動向なども知れ、給与の交渉も行ってくれます。転職が初めてでも安心して活動を進められるので、使わなければ損です。
転職エージェントの使い方・利用の流れ【図解】
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STEP1
転職エージェントへ登録
転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力することで登録が完了します。
転職エージェント利用には一切お金がかからないため、転職エージェントに複数登録して有利に活動を進めましょう。
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STEP2
エージェントから連絡
登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェント登録から5営業日以内に来るのが目安です。
希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。
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STEP3
キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)
面談の内容例
- 自己紹介・サポート内容説明
- 転職活動状況の確認
- キャリア確認
- 転職の理由
- 希望の転職先ヒアリング
- 求人紹介
キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。
職務経歴書や履歴書があると面談がスムーズに進行します。必須ではないですが、なるべく準備しておくことをおすすめします。
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STEP4
企業紹介・職務経歴書添削・面接対策
キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、ピッタリの企業を紹介してくれます。
少なくても1~3社、多いときは10社以上の紹介を受けられるため、改めて自分にあっているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。
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STEP5
応募・書類選考・面接
志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。
合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。
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STEP6
内定・入社調整・退職交渉
めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントが手伝います。
希望に従い、入社日の設定代行だけでなく、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらえます。
退職が難しい場合は退職代行を検討
退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。
中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。
退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。
退職代行おすすめ3選
退職代行 | 特徴 |
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Jobs |
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辞めるんです |
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ニコイチ |
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おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100%の確率で退職できます。
また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。
3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。
転職エージェントを最大限に活用するコツ
- キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
- 転職希望時期は最短の日程を伝える
- スキルや経歴は正直に答える
- 必要であれば担当者を変更する
- 面接後にフィードバックをもらう
- 1社だけで決めない
キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。
また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。
転職希望時期は最短の日程を伝える
転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。
現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。
スキルや経歴は正直に答える
キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経験を正直に答えましょう。事実と異なる情報を伝えてしまうと、適切な求人紹介を受けられません。
万が一、意図的な嘘がバレた場合、担当者の信用を失い、サポートの優先度が低くなります。本気で転職を成功させたいなら、担当者との信用を築くことが大切です。
必要であれば担当者を変更する
必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。
担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。
面接後にフィードバックをもらう
うまく面接まで進み、企業との面接を終えたら、キャリアアドバイザーから面接のフィードバックをもらうようにしましょう。キャリアアドバイザーは、合否の確認などを兼ねて、面接の担当者と連絡を取っています。
フィードバックは、良かった点と悪かった点を両方聞くようにしましょう。悪かった点は次の反省になるのでもちろんのこと、良かった点も次の面接に活かせますし、入社後のモチベーションのひとつになるはずです。
1社だけで決めない
内定をもらっても、すぐに入社を決めるのは危険です。転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで紹介料をもらう仕組みなので、内定が出れば入社を促すようなアクションを取ってくるでしょう。
その際、言われるがままに入社意思を示さず、他にもっと好条件な会社が無いか考えるべきです。熟考したうえで、1社目に決定するのは全く問題ありませんが、転職を急いでいないなら2~3社は受けてみましょう。
転職エージェントの知っておきたいQ&A
よくある質問 目次 |
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転職エージェントの費用はなぜ無料?裏事情は?
転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職に至ると報酬がもらえるため、求職者からお金をもらう必要はありません。むしろ、転職エージェント側は求職者の登録を増やしたいので、無料で提供している裏事情があります。
ただし、逆に応募者を転職させないと転職エージェントの売上にならないため、無理に転職を急かされる可能性もあります。また個人のノルマがある場合、適当に転職しやすい企業を紹介されるといった点に注意が必要です。
未経験でも転職エージェントを使って転職できる?
未経験でも転職エージェントを使って転職できます。これまでに培った知識やスキルを踏まえ、経験者に勝てる要素を一緒に洗い出し、転職活動を全力でサポートしてくれます。
転職何ヶ月前から使うべき?
転職する3ヶ月前がおすすめです。それより先になると転職意欲が低いとみなされ、放置されてしまいます。
転職エージェントとの面談って何をするの?
転職エージェントとの面談では、転職の目的や転職先に求める条件などを明確にし、ぴったりの求人を提供できるように方向性を決定します。また、スキルや経験の洗い出しなども行い、書類準備・面接対策なども行っていきます。
転職エージェントを通して年収交渉できるって本当?
転職エージェントを通して年収交渉は可能です。求職者の希望額やスキルなどを加味して、年収が上がるように交渉してくれます。ただし、企業によっては交渉が難しい場合もあるので、頭に入れておきましょう。
転職エージェントに登録したら必ず転職しなきゃいけない?
転職エージェントに登録したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。転職活動を通じて、今の職場でもう少し頑張ってみようと思ったなら、途中で活動を辞めることも可能です。
転職エージェントと直接応募はどちらが有利?
応募先の会社次第ですが、転職エージェントのほうが有利になる可能性が高いです。
直接応募は採用コストがかからないので有利に見えますが、会社は良い人材をとることが目的なので、魅力的に推薦状を書いてくれる転職エージェントのほうが有利に働くこともあります。
転職エージェントを使うと会社にばれる?
転職エージェントを使っても会社にばれる可能性は低いです。登録情報や応募情報は自分、エージェント、応募先企業しか知らないため、転職活動していることに気づくのは難しいと言えます。
転職エージェントはすぐ退会できる?
すぐ退会可能です。退会方法はサービスごとに異なるので、公式サイトで確認しましょう。
50代でも転職エージェントを使って転職できる?
50代でも転職できます。ただし、未経験の場合は求人数が少ないので、難易度があがります。まずはマイナビエージェントに登録してアドバイザーと面談をしましょう。
むかつくエージェントに当たったときの対処方法は?
むかつく・うざいと感じたエージェントにあたったら、担当を変えてもらいましょう。公式サイトなどで変更が可能です。その他の具体的な対処方法は下記記事をご覧ください。
ハローワークと転職エージェントとどっちがおすすめ?
どちらもメリットデメリットがあるので一概には言えませんが、求人の質は転職エージェントのほうが高い傾向にあります。まずは転職エージェントを使い、上手くいかなければ、ハローワークも併用しましょう。
転職エージェント利用者の体験談・口コミ
良い評判 | 悪い評判 |
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・転職できた ・やりたいことが分かった ・効率が良い |
・連絡がこない ・志望と違う求人がくる ・メリットがわからない |
良い評判・成功談
- 転職できた
- やりたいことが分かった
- 効率が良い
ま、僕もあっさり転職できたので大丈夫 リ……ナビとかより、転職エージェントがオススメかな エージェントは就職してもらうことでお金を得るので、あちらも真摯に来てくれる
— つくなじ (@ktz_kAS) February 9, 2020
転職エージェントと面談して良かったなと思ったのは、その方とても話を引き出すのがお上手なのかあれこれ話してるうちに、私がなんで転職活動しようと思ってるのか言語化できたんですよね。
あ、私そういう仕事したいと思ってるんだ。というそんなふんわりした状態でも面談受けるのアリですよ☺️ — さぬ????転職活動中ブロガー (@sanu_tenshoku) February 12, 2021
転職活動をしていましたが、1社エントリー。
書類選考通過しました。
次は適性検査(おそらくSPI) やはり転職エージェントはコスパ最強です。こちらのやる気があれば、即応性、対策の時間効率化などメリット多し。#転職#転職エージェント
— まるかつ@医療系男子の子育てブログ (@katsuyablack) June 2, 2022
転職エージェントはやりたいことが不明確でも、真摯に相談に乗ってくれます。未経験はもちろん、自分に合う職種がわからない場合でも転職エージェントの活用をおすすめします。
悪い評判・失敗談
- 連絡がこない
- 志望と違う求人がくる
- メリットがわからない
今利用してる転職エージェント本当使えない。進捗確認しても、電話もメールも連絡はよこさないし。もう2度と利用しない。
— おかぐら (@okaguraweb1) October 13, 2021
本当に使えない転職エージェント、志望と違う求人を集めてきてフォローも特にない()
— 未婚のミニッツ・メイド提督@婚活に向けて自分のウェディングドレスを買いました (@minutes_tw) February 19, 2021
大手の転職エージェントほんとうざい…初回面談で勝手にサイト登録されるのほんまにうざい。
— 会社員フィオ (@olfio_reborn) March 12, 2024
転職エージェントは、担当者によって対応の態度に差があります。もし転職エージェントを使って使えないなと感じたら、一度担当者を変えてもらうか、別の転職エージェントに登録をしてみましょう。
転職エージェントの体験座談会
転職エージェント関連の情報をさがそうとしても、たくさんの口コミや評判、情報サイトがでてきて、何を信じて良いかわからなくなると思います。
そこで、実際に転職エージェントを利用した方からお話を伺う座談会を開きました。利用者が語る真実をご確認ください。
インタビューの協力者(名前は仮名です) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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佐藤太一さん 大手飲食→中小ベンチャーに転職。経理職にて、上場経験を積むために転職エージェントを利用。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山田たけ夫さん 中小SIer→スタートアップに転職。自社プロダクト開発に携わるべく転職エージェントを利用。 |
どうして転職エージェントを使ったんですか?
山田:特に深い理由はないですね。正直、転職サイトで職場を探すのが面倒なのでエージェントを使いました。
以前は、リクナビNEXTで転職するのが当たり前だと思ってましたが、エージェントの話を聞いて転職サイトを使う必要がないと思ったんです。
佐藤:私の場合は、そもそも転職エージェントや転職サイトなど、いろんな支援サービスがあることすら知らなかったです。「経理 転職」のようなキーワードで検索して、一番上にでてきたのが転職エージェントでした。
何社くらいの転職エージェントに登録しましたか?
山田:周囲の転職者に言われた通り、2つのエージェントに登録しました。結局は1社の動きが迅速で、希望に近しい会社を1週間以内に2社紹介してもえらえたので、もう1社は不要だったかな~。
佐藤:1社だけですね!転職時には、複数の転職サービスを使うという概念がなかったです。複数登録して良かったと知ったのは最近です。
佐藤:さらに、自分の場合は管理部門系って特殊なイメージがあって、当時は専門的なエージェントでしか転職できないと思いこんでた部分があります。
今なら、大手の転職エージェントやビズリーチとか絶対登録しますもん。
具体的な利用の流れを教えて下さい!
山田:エージェントに登録すると、すぐに面談の案内がきます。面談時間は1時間くらいで、普通の面接で聞かれるようなことを聞かれます。
求人紹介は平均3社くらいで、その場で紹介されることもあれば、後日連絡がくることもあります。
山田:面談後は、メールでのやりとりが基本です。自分の希望に合う企業を紹介してもらったら、その後は自分ひとりの転職活動と一緒です。
佐藤:ちょっと違うのは、企業面接後にエージェントに報告連絡することですね。正直これが面倒だった…
では、その他に利用して悪かったことや不満を教えて下さい
佐藤:エージェントのオフィスに行くのが面倒だったと記憶してます。なんで面接受ける企業だけじゃなくて、転職エージェントの企業先にも訪問しなくちゃいけないんだろと思ってました。
山田:たしかに二度手間感がありますよね。でも、今はリモートで面談することのほうが普通になったので、羨ましいです。 佐藤:不満で言えば私はないですが、部下として入社してきた子は、連絡が多くて嫌だったと言ってました。そういう方は、エージェント利用に向かないのかもしれませんね。
山田:別角度の意見ですが、求人票内容と実態が多少違うのは転職あるあるだと思います。これはエージェント側が悪いのではなくて、企業側が求人情報の更新忘れをしてることがあるようですね。
エージェント任せにしないで、面接でしっかりヒアリングすることが大切です。
親しい友人が転職するならエージェントはおすすめできますか?
佐藤:おすすめします!圧倒的に「楽」だからです。転職先の紹介はもちろんですが、経歴書をチェックしてくれたり、志望動機のブラッシュアップもしてくれたので今振り返ると便利だったんだと気づかされます。
山田:私も「楽」という観点でおすすめです。在職中でも勝手に転職先探してくれますし、面談日も調整してくれるので、エージェントを使わない手がないです。
山田:ただし、エージェントを使うのは3社くらいが限界なので、登録しすぎないようにしましょう。4社以上の登録は、かえって転職活動を非効率にしそうです。
座談会のまとめ
転職エージェントを使うメリットは複数ありますが、お二人の意見では「転職活動が楽になる」ことが最大の長所でした。ただし、エージェントとの連絡のやりとりに多少の面倒さは覚えるようです。
また、意外にも転職エージェントが複数利用できることを知らないこともありました。評判を参考に、自分にあったエージェントを2~3社利用することが良さそうですね!
転職エージェントと併用したいサービス3選【転職成功率UP】
口コミサイト | 口コミサイト | 市場価値査定 |
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OpenWork | 転職会議 | ミイダス |
転職活動する際に便利なのが、口コミサイトと市場価値査定アプリです。口コミサイトでは、エージェントや求人票から読み取れない、実際に働いていた社員の生の声を確認できます。
ミイダスは、設問に答えることで自分の価値を算出してくれるアプリです。自分の強みがわかれば面談に有利になり、さらに求職者にフィットする企業から、年収確約・面接確約のオファーが届きます。
OpenWork
OpenWork(旧Vorkers)は、国内で最も信頼性が高いと言われる企業口コミサイトです。企業の評価を「待遇面の満足度」「成長環境」「人材育成」などの8つの項目でスコア化しています。
転職サイトやエージェント情報だけでは不足しがちなリアルな現場感を、OpenWorkでは実際に働いた人の口コミ情報で知ることができます。
口コミのクオリティ担保や虚偽判定するための仕組みしっかりしていて、運営元の目視チェックはもちろん、安易に口コミを載せられないようにコピペが禁止されています。転職活動時に、必ず目を通しておきましょう。
転職会議
転職会議は、東証一部上場のリブセンスが運営する企業口コミサイトです。国内最大級の300万件以上の転職口コミ情報を網羅しているため、求人を出している企業ほぼすべての情報を見ることが可能です。
実際に働いていた元社員などが書く「年収、評価制度」「面接・選考」「仕事のやりがい、面白み」「事業の成長性や将来性」「退職理由」「入社後に感じたギャップ」の6つの観点で評価を行っています。
OpenWorkとは違った切り口で企業のリアルを見ることができるので、転職活動のお供としての活用をおすすめします。
ミイダス
ミイダスは、自分の市場価値を知ることができるアプリです。アプリをダウンロードして、いくつかの質問に答えると、想定できる転職後年収を把握できます。
自分の価値を分からないままの転職では、給与はもちろん、待遇面での交渉はしにくいです。ミイダスを利用すれば、基準を把握しながら転職活動ができるため、下手に自分の価値を落とすことなく企業選びが可能です。
また、ミイダスに情報登録しておけば、企業から直接メッセージが届きます。ビズリーチと同様の「待つだけで企業からオファーやメッセージ」というコンセプトを持つため、使って損はありません。
まとめ:転職エージェントを使って転職成功させよう
転職エージェントを使って転職を成功させるなら、実績のある大手転職エージェントを複数利用しましょう。
まずは、年収アップが狙えるビスリーチに登録しておき、目的や状況に応じて別の転職エージェントを1社~2社登録してください。
20代で経験が浅いならマイナビエージェント、IT関連を狙う方はレバテックキャリアがおすすめです。転職エージェントを最大限に活用し、ぜひ納得のいく転職活動を行ってください。