41歳の転職は厳しい？未経験転職のコツや男性・女性別のおすすめ職業

「41歳からの転職は厳しい？」

「41歳未経験でも転職できる？」

41歳は40歳という節目を超えて、社会人生活の折り返し付近の年齢です。今までの経験を活かした転職や、未経験の仕事をしたいと考える人もいるでしょう。

しかし、35歳転職限界説という話もあり、41歳で転職できるのか不安に感じる人も少なくないです。

そこでこの記事では、41歳の転職事情を紹介します。また、41歳未経験者におすすめの仕事や、41歳の転職を成功させる方法を掲載しているので、転職活動の参考にしてください。

41歳の転職は厳しい？

41歳の転職は厳しくない

面接を受けた中で 内定を得た割合	男性	女性
20代	40.8%	46.2%
30代	45.7%	53.7%
40代	43.2%	44.4%
50代	47.8%	42.1%

出典：転職動向調査 2022年版(2021年実績)｜マイナビ

41歳でも転職厳しくはありません。マイナビの調査によると、面接企業からの内定獲得率は、40代でも男女ともに40％を超えています。単純な確率では、2～3社面接を受ければ内定を得られる計算です。

41歳の転職割合

出典：令和3年雇用動向調査結果｜厚生労働省

年代	男	女
35～39歳	7.8%	9.8%
40～44歳	5.4%	8.6%
45～49歳	4.5%	8.4%

参考：令和3年雇用動向調査_厚生労働省

40～44歳の転職者割合は5.4～8.6%です(厚労省調べ)。30代に比べると割合は少ないですが、20人に1人以上は転職している計算なので、人数で見ればそう少なくはありません。

40代の転職も珍しくない時代であり、年齢を理由に転職を不安がる必要はありません。

41歳の転職理由

男性

理由	割合
人間関係	12.2%
能力等を生かせなかった	10.9%
会社の将来性	9.1%

参考：令和3年雇用動向調査結果｜厚生労働省

40～44歳の転職理由では、人間関係がトップです。2位と3位には「自身の能力などを生かせなかった」と「会社の将来性への不安」が入っています。

転職理由からは、40～44歳の男性は給与や待遇よりも、新天地で自分らしく活躍したいといった背景が伺えます。

女性

理由	割合
人間関係	12.3%
給与への不満	10.9%
待遇への不満	9.1%

参考：令和3年雇用動向調査結果｜厚生労働省

40～44歳の女性でも、転職理由のトップは人間関係です。ほか給与や待遇面への不満が上位に来ており、女性では待遇改善を求めた転職が多いことが伺えます。

転職前後の年収の変化

年収の増減	増加	変化なし	減少
35～39歳	36.8%	33%	29.2%
40～44歳	41.4%	34.2%	23.5%

出典：雇用動向調査結果(令和3年)｜厚生労働省

40代前半の転職者の年収増減を見ると、年収が上がった・変化なしの人は合計で約75%です。30代後半の転職よりも高い数値で、経験を活かして年収アップの転職を果たしている人が多そうです。

年収アップの転職には、転職エージェントを利用しましょう。中でも、ハイクラス向け転職サービスのビズリーチは、40代の転職後平均年収が960万円という実績があり、年収アップには登録すべきサービスです。

41歳の未経験転職は可能？

41歳未経験で転職可能

性別	異職種への 転職割合	異業種への 転職割合
40代男性	30.6%	39.5%
40代女性	32.2％	52.2%
30代男性	38%	46.9%
30代女性	36.7％	53.7%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

41歳の未経験でも、異業界・職種への転職は可能です。マイナビのデータでは、40代男性の異業界への転職割合は39.5%、女性では52.2%で、異職種への転職では男女とも30%程です。

少なくない割合の人が異業職種への転職をしており、30代の転職割合を考えると、41歳なら40代でも高い割合となるでしょう。30代に比べ割合は低いですが、41歳だからと新たな挑戦を諦める必要はありません。

ハイクラス層は未経験転職が特に多い

業職種ともに変更	41%
業種のみ変更	45%
職種のみ変更	14%

出典：35歳の転職が難しいといわれる要因｜ビズリーチ

ハイクラス層に限ると、未経験転職の割合は更に高いです。ハイクラス向け転職サービス「ビズリーチ」の35歳以上の転職データでは、業種・職種ともに変えた転職者は41%です。

41歳までの経験で培ったスキルや知識を生かせば、40代でも異業職種への転職成功率を上げられます。マネジメントや問題解決能力など、汎用的なスキルを高いレベルで持っていれば、未経験転職が容易になるでしょう。

また、ビズリーチを利用すれば、転職での年収アップを高く期待できます。転職決定年収が高く、年収600万以上からの支持No.1のサイトなので、年収アップを狙う41歳は必ず登録すべきです。

ポータブルスキルがあれば有利

スキル例	説明
課題設定	課題発見のための情報収集力
社内外対応	社内外問わず良好な関係を築く力
マネジメント	メンバーの指導・教育 タスク管理能力

41歳が未経験の仕事に転職をするには、ポータブルスキルを持っていると有利です。マネジメントなど特別なスキルでなくとも、コミュニケーション力など平凡的なスキルも十分転職活動の武器になります。

どんなスキルであれ、仕事に対してどのように対処したのかを伝えることができれば、未経験の職種でも転職成功率は高いです。

転職が有利になる資格

業界	有利になる資格
不動産・建築業界	宅地建物取引士 建築士 施工管理 電気工事士
マンション管理	管理業務主任者 ビル設備管理技能士
介護・福祉業界	介護福祉士 社会福祉士
金融業界	証券アナリスト

未経験の職種でも、資格を持っていると転職は有利です。マンション管理士・介護福祉士などは幅広く採用をしており、合格までのハードルが低い資格は未経験者におすすめです。

また、独学で資格取得に不安を覚えている人は、通信教育を提供をしているユーキャンを利用しましょう。

41歳の転職が厳しいと言われる理由

• 求められるスキルが高い
• 求人が少ない
• ポテンシャル採用されない

求められるスキルが高い

41歳の転職は、求められるスキルが高いため、厳しいと言われます。41歳は社会人経験を積んでいる分、マネジメントスキルや部下の育成スキルなどを企業側から求められます。

また、今まで経験した仕事への専門性などを企業は41歳に期待するので、仕事への知見を試される事が多いです。

自分自身で仕事の判断を行い、専門性の高いチームを引っ張っていく力が求められるので、41歳の転職は厳しいと感じる人もいるでしょう。

求人が少ない

ハローワークや求人サイトでは、書類審査の足切りラインを35歳以上に設定されていたり、年齢制限がある求人が存在するため41歳の転職は厳しいと言われます。

人材を教育する前提の求人では、企業は41歳よりも20代や30代など若い世代を優先的に採用したがります。若い世代のほうが新しい仕事を覚えるスピードが早く、柔軟性があることが多いためです。

ポテンシャル採用されない

41歳はポテンシャル採用がされにくいため、転職が厳しいと言われています。年齢を重ねると前職の社風に固執したり、新しい仕事を覚えるのが若い世代と比較して時間がかかるなど、柔軟な対応が難しくなるからです。

今まで培ってきたスキルを活かして、どのように企業に貢献できるのか採用担当にアピールすることが、転職活動成功の秘訣です。

41歳の転職体験談【口コミ】

41歳で新しい挑戦

今日10年勤めた会社を退職した。
7月からは新しい会社に転職。
41歳で新たなる挑戦である。

この数年で感じたことを言語化し、形に残しておこう。

— まーくん@旅するマーケッター＆youtuber (@masarun8) May 31, 2022

給料の大幅アップに成功

41歳は男の厄年らしいが転職した
給料は56→75に上がったのだけど、何かよくないことが起きるのかな …健康だけは気を付けよ

— 枩本の人 (@freshgreenW) June 3, 2022

エージェントを利用して面接に進んだ

41歳転職活動。昨日受けたSHLの企業からリモートの一次面接の案内。なんで？なぜ次の案内くれたのか？それとも一次面接を受ける前に絶対受けとくものなのかな？どちらにせよ。書類通過が10%ぐらいと言われたなかで、すでに2社面接の案内。今の担当エージェント、やり手やな。

— ノーぶれいん (@WJmOewWH1My5R4n) September 13, 2022

SNS上の口コミでは、41歳で転職できたという声が多く見られました。

また、41歳の転職により年収が上がったという報告もあるので、年齢だけを理由に転職を断念する必要はありません。

仮に、前職よりも年収が低くなった際も、ライフワークバランスの整った職場であれば、転職後の満足度は高くなります。

41歳転職のメリット

• 自分に合った環境で働ける
• 新しく挑戦ができる
• キャリアアップの可能性がある

自身に合った環境で働ける

41歳で転職をするメリットは、自身に合った環境で働けることです。40歳を超えると、体力的にも衰えが出始めるので、20代30代と同じように働けなくなります。

現職が肉体労働や長時間労働の人は、転職で働きやすい環境に行けば無理なく働けます。

新しく挑戦ができる

41歳で転職をするメリットの1つに、新しく挑戦ができることがあります。現職に不満があったり、40歳を超えてやりたいことが見つかったりして転職をする人もいます。

自身の強みを生かして新しい業界に入ってみたり、勉強して新しい職種に就くことも可能です。

キャリアアップの可能性がある

41歳で転職をする人は、キャリアアップの可能性があります。41歳は、社会人としてかなりの経験を積んでいるので、リーダーの経験がある人も多いです。

現職での実績によっては、転職先で役職を貰える場合もあるでしょう。自身に合った好条件の転職先を探してみるべきです。

転職先を探すには、転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチなら、待っているだけでスカウトが来るので、自身で探す手間が省けます。

41歳転職のデメリット

• 未経験だと年収が下がる可能性がある
• コミュニケーションが大変な場合もある

未経験だと年収が下がる可能性がある

41歳の転職では、未経験だと年収が下がる可能性があります。完全未経験の職種だと、自身の経験が生かせない場合もあるので年収が下がるのも仕方がないです。

労働内容や年間休日など、年収以外の条件に注目して求人を探すのがおすすめです。

コミュニケーションを取るのが大変な場合もある

41歳で転職をした場合、新しく入った会社でコミュニケーションをとるのが大変な場合もあります。年齢差のある上司や先輩が多いと、自身も相手もどう接していいか分からず、距離が開いてしまいます。

まずは、自身から話しかけてみて、相手との距離を縮めるよう努めるのが良いでしょう。

41歳の転職を成功させるコツ

• キャリアの棚卸をして強みを見つける
• 業種・業界にこだわらず求人を広く見る
• 転職サービスを利用する
• 内定が出てもすぐに飛びつかない

キャリアの棚卸をして強みを見つける

41歳の転職を成功させるコツは、キャリアの棚卸をして自分の強みを見つけることです。

キャリアの棚卸をすることにより、仕事に取り組むなかで得た経験や、自分でも気づかなかった強み・得意なことに気づけます。現職で実績を残した経験などが見つかれば、面接でアピールできる材料になるでしょう。

志望企業のニーズにマッチした強みをアピールするためにも、キャリアの棚卸は転職を成功させる重要なポイントです。

企業が求めることを把握する

キャリアの棚卸では、企業が自身に求める能力の把握が重要です。多くの場合40代の転職者は、マネジメント力などを期待され、即戦力として企業に求められます。

自身の経歴から具体的な数字やエピソードを交えて、即戦力となる人材であるアピールができれば転職は成功しやすいです。

業種・業界にこだわらず求人を広く見る

41歳は、応募できる求人数が若い世代と比較すると少ないため、業種や業界にこだわらず広く見るのが転職のコツです。狭い業界・職種の求人を見ても、希望の求人に出会えず、転職活動が長期化する恐れがあります。

転職時期が伸びれば伸びるほど、転職活動へのモチベーションが下がってしまうので、希望業界へのこだわりを捨てることが転職活動成功させるコツです。

転職サービスを利用する

転職成功には、複数の転職サイトの利用が必要です。様々な求人を確認し、年収や必要な経験・資格を比較すれば、どんな人物が求められるかを把握できるので、自身のアピールポイントや足りない点がわかります。

また、企業研究には、OpenWorkや転職会議などの口コミサイトが便利です。

さらに、自分の市場価値の確認には、ビズリーチへの登録がおすすめです。自身の経歴を基にスカウトを受けられるため、受け取るオファーで自身の市場価値を確認できます。

内定が出てもすぐに飛びつかない

41歳で転職活動を成功させるコツは、内定が企業から出てもすぐに入社を承諾しないことです。

早く転職を終わらせたい気持ちから、自分と相性が合わない会社に入社してしまうと、早期退職に繋がりやすいです。内定を獲得できた企業を同業他社と比較して、本当に自分が納得できる企業か改めて吟味しましょう。

41歳の転職で失敗する原因

• 面接対策が不十分
• 前職の立場や年収にこだわっている
• 実力を客観視できていない

面接対策が不十分

面接対策が不十分だと転職成功率は下がります。能力が高く、キャリアや実績があったとしても、企業に貢献できる人物と思われなければ採用はされないからです。

面接は社会人経験豊富な40代の人であっても、緊張してしまい上手く話せない人がいます。自分の実力を過信せずにスマートフォンを用いて、面接練習は事前にしておきましょう。

前職の立場や年収にこだわっている

個々人のキャリアや経験によりますが、前職の立場や年収にこだわると、転職期間が長くなり転職活動が失敗しやすいです。

40代は役職や肩書が付いていることが多いですが、転職時には肩書や待遇には、ある程度の妥協も考えるべきです。

待遇面についても、こだわりすぎると自分の立場にしか興味が無いと、面接の際に思われてしまいます。転職先で実績を作り、自分の立場を上げるつもりで転職活動にのぞみましょう。

実力を客観視できていない

41歳の人が転職に失敗するのは、自分のことを客観視できておらず、自己評価と市場価値のギャップがあるためです。

「年収600万円以上の企業が良い」など、実際の市場価値が伴っていなければ「本当に高い給料に見合う人材なのか？」という厳しい目で、面接官に見られてしまうだけです。

客観的な自分の実力をしたい人は「ビズリーチ」などスカウト型のサービスや、自分の市場価値を測れる「ミイダス」などの転職サービスを活用するのも良いでしょう。

【男女別・未経験】41歳の転職戦略

• 【男性】転職の方向性を決める
• 【女性】自身の子育て状況を伝える
• 【未経験】業界・業種の知識をつける
• 【男女共通】在職中に転職活動を行う

【男性】転職の方向性を決める

41歳男性の転職では、方向性を決めることが大切です。41歳での転職では、新卒と比べると企業も採用に慎重になります。経験のある仕事に就くのか、未経験に挑戦するのかなど、固めることで1つの業界に集中できます。

方向性が決まったら、希望する業界・職種についての知識をつけましょう。即戦力になると企業が思ってくれれば、内定獲得の可能性も上がります。

【女性】自身の子育て状況を伝える

41歳女性の場合、子育ての状況を企業側に伝えるべきです。41歳では、まだ子育てで忙しい人も存在します。「採用しても、子育てを理由に休職をされる」と思われるとなかなか内定をもらえません。

子供がいるのかいないのか、自立しているのか、していなくても子育てには対応できるのかなど、子育ての状況を伝えることで企業側も内定を出しやすくなります。

【未経験】業界・業種の知識をつける

41歳未経験で転職をするには、希望する業界・業種について知識をつけるべきです。41歳では、ポテンシャル採用はないので、どれだけ自身が会社で働けるかを示せるかが重要です。

書籍やWebを使用して、業界・業種について学んでおきましょう。事前に知識があれば、企業側も熱意を感じ取ってくれます。

【男女共通】在職中に転職活動を行う

転職活動は、年齢・男女・未経験問わず、在職中に行うべきです。転職活動のために退職すると、金銭的な不安が生じる恐れがあり、焦りから希望しない企業へ転職してしまう可能性があります。

企業も離職中の応募者は避ける傾向にあり、無職の状態だと年収交渉でも足下を見られ、不利になります。現職が心身に不調が出るような辛さでなければ、転職活動はできる限り在職中に行いましょう。

41歳が転職で収入を上げる方法

• 給与水準がより高い業界へ転職する
• 福利厚生が充実している会社を選ぶ
• 内定後に年収交渉をする

給与水準がより高い業界へ転職する

業界	40歳平均年収
電気・ガス・水道	724万円
金融・保険	721万円
情報通信・IT	702万円
学術研究・専門サービス	685万円
教育・学習支援	600万円
不動産・物品賃貸	581万円
建設	577万円
鉱業	534万円
製造(メーカー)	522万円
卸売・小売	513万円
運輸・郵便	487万円
医療・福祉	465万円
サービス・娯楽	428万円
宿泊・飲食	408万円

41歳が転職で給与を上げるコツは、給与水準が高い業界へと転職することです。給与は業界によってある程度決まっています。41歳の人は同職種で異業種への転職をすれば、今までのスキルを活かしつつ収入を上げやすいです。

また、異業種への転職により年収が下がる心配をしている人は、転職サービスを利用しましょう。ミドルの転職の調査では、転職コンサルタントを利用して異業種へ転職をした人の約7割が年収に変化がなかったか、上がっています。

福利厚生が充実している会社を選ぶ

41歳が転職で収入を上げるコツは、福利厚生が充実している会社を選ぶことです。家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実していると、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

基本給が変わらずとも、福利厚生の有無により年間で数十万円の所得差が生まれます。転職前には、事前に福利厚生の項目まで入念に確認しましょう。

内定後に年収交渉をする

内定が決まったあとに、年収交渉をすると転職の際に収入を上げやすいです。特に、前職の給与が業界の水準より低かった場合は、年収交渉はうまくいくケースがあります。

また、個人的に年収交渉を提案しづらい、自分の年収の相場がわからないという人は、ビズリーチなどの転職サービスを利用しましょう。

ビズリーチでは、ヘッドハンターが転職に関するアドバイスだけではなく、あなたの代わりに企業に年収交渉をしてくれます。

41歳の未経験転職におすすめの仕事

男性におすすめ職業

営業

営業職は特別な資格や経験が必要ないうえ、求人数が多く年齢や経験不問という求人もあるため、41歳男性が未経験で転職をしやすい仕事です。

特に、今まで経験してきた業界の営業職であれば商材の知識があるため、商談などもスムーズに進められるでしょう。

ITエンジニア

ITエンジニアは、41歳男性未経験者でも就きやすい仕事です。IT業界は需要が高まる一方で、人手が不足している業界です。専門スキルの必要な仕事ですが、未経験で募集して、入社後に研修を受けられる企業も少なくありません。

ただし、41歳で全くの知識がない場合は転職は厳しく、独学でもいいので基礎知識は身に付けるべきでしょう。近年はテックキャンプなどのプログラミングスクールも多く、独学が苦手でもスキルを習得できます。

ITパスポートなどの入門的な資格でも、取得できれば転職に役立つでしょう。41歳でも転職は不可能ではないので、興味があれば挑戦してみるべきです。

警備

警備は全般的に就業している年齢層が高く40代を積極採用している仕事であるため、体力や冷静な判断力があれば41歳男性の未経験でもできる仕事の1つです。

再就職や副業との掛け持ちなど働き方に寛容な面もあり、働きやすい仕事と言えます。

運送業・ドライバー

タクシーや配達などのドライバー職は、人手不足で41歳の未経験者でも転職しやすい仕事です。普通免許さえ持っていれば転職に問題はなく、タクシー会社では2種免許の取得補助がある会社が多いです。

歩合給が存在する場合もあり、運転が好きな人や体力に自信のある人にはおすすめです。

建築・建設業

建設業界は高齢化が進んでおり、41歳の未経験でも若手と歓迎される場合があります。労働条件は比較的きついですが、各種資格の取得で収入を上げたり、将来的に独立して大きく稼ぐことも可能です。

女性におすすめ

介護職

介護職は41歳未経験の女性が転職しやすい職種です。人手不足の業界であり、特別必要な資格もないうえ、少子高齢化が進んでいるので仕事の需要は増しています。

また、職場の数も日本中に増えているため、人と話すことが得意な人は、積極的に採用されていく傾向にあります。

事務職

41歳未経験者の女性におすすめの仕事が事務職です。事務職は女性に人気の高い職種なので、難しいと思われがちですが、40代の経験やコミュニケーション能力が武器になります。

前職で営業経験があるなら営業事務に応募したり、経験のある職種・業界であれば正規雇用での転職は有利にしやすいです。

また、結婚や妊娠による退職・休職のリスクの高い20代30代よりも、人生経験豊富な40代の方が歓迎される場合もあります。

接客業

アパレルショップなどの販売スタッフも、41歳女性未経験者におすすめの職業です。接客業の経験がある方はもちろん、人と接することが好きな方におすすめです。

レジ打ちの作業はもちろん、お客様にぴったりな商品を探し的確に応対することや、魅力的なディスプレイの配置や棚卸などの作業を担当します。

雇用形態も正社員だけでなく、契約や派遣社員、そしてパートやアルバイトなど様々あるため、自分にあった働き方ができるのも魅力です。

保険営業

保険営業は、44歳女性の未経験者におすすめの仕事です。女性が多く働く仕事で、募集も多いので未経験でも受かりやすいです。また、40代女性の経験で得た心遣いやコミュニケーション力なども活かせます。

営業職は成果次第では歩合で大きな収入を得ることができ、保険業は将来的に独立する道もあります。福利厚生も整っており、女性に向いた環境で高年収を得るチャンスが欲しい人には、特におすすめの仕事です。

【保険募集人とは】 生命保険や損害保険を販売する人のこと。

41歳の転職には転職エージェントが必須

転職エージェントは、転職希望者を支援するサービスです。基本的に無料で転職に関するサポートを受けられ、書類添削や面接対策、応募先とのやり取りといった支援があります。

また、転職エージェントは、求職者に合わせた会社を紹介してくれます。転職サイトだけでは、企業ごとに定められている年齢制限の判別は難しく、書類審査で落とされる場合があります。

さらに、転職エージェントは年齢ごとの転職で注意すべきポイントを熟知しているため、年齢に合わせた助言を行ってくれるのが魅力です。

41歳におすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
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41歳の転職でよくある質問

まとめ

41歳は転職は難しくありません。また、未経験の職種でも営業や警備など未経験者を積極的に募集している仕事であれば十分可能です。

41歳で転職を成功させるには、自分の強みを整理して転職サービスを有効活用することです。

転職サービスのなかでも、ビズリーチがおすすめです。自分の市場価値がわかることや、ヘッドハンターがあなたの転職活動を支援してくれるので、転職活動を有利に進められます。

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