「サイボウズの平均年収はいくら？」
「サイボウズの年収は他社より低いの？」
サイボウズはクラウドサービスで急成長しているベンチャーIT企業です。転職・就職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。
そこで、この記事ではサイボウズの平均年収や初任給を解説していきます。他社の年収比較やボーナスの詳細、おすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。
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サイボウズの平均年収は648万円
サイボウズの平均年収は648万円です(2022年12月期有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、180万円以上の収入を得られます。
給与形態は月給制で、基本給+固定残業手当+ボーナス年2回+各種手当の構成です。業務手当とはみなし残業代のことです。残業時間が月に40時間を超えると超過分の残業代が支払われます。
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サイボウズの手取りは年間で496万円
| 年間の手取り(平均) | 495万円 |
|---|---|
| 月額の手取り(平均) | 41.3万円 |
サイボウズの手取りは年間で496万円、月額では41.3万円です。ただし、実際の手取りはボーナスの割合や家族構成、年齢などによって変わります。あくまで参考程度に考えてください。
手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額です。
ざっくり計算したい場合は、総支給額から7.5～8.5割計算したものが手取り額です。
サイボウズに勤めた場合の平均的な税金や保険料
| 控除 | 金額 |
|---|---|
| 所得税 | 237,500円 |
| 住民税 |
342,500円
|
| 厚生年金 |
581,940円
|
| 健康保険 |
318,000円
|
| 雇用保険 | 38,880円 |
| 控除額合計 | 1,518,820円 |
| 手取り額 | 4,961,180円 |
過去10年間のサイボウズの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2022年度 | 648万円 |
| 2021年度 | 611万円 |
| 2020年度 | 601万円 |
| 2019年度 | 586万円 |
| 2018年度 | 600万円 |
| 2017年度 | 596万円 |
| 2016年度 | 583万円 |
| 2015年度 | 614万円 |
| 2014年度 | 601万円 |
| 2013年度 | 616万円 |
出典:各年度の有価証券報告書
サイボウズの平均年収は、過去10年間で583～648万円を推移しています。2016年度に平均年収が減少していましたが、2022年度は最高の648万円まで上がりました。
新型コロナウイルスの流行が始まった2020年度から平均年収が前年度より上がっています。コロナ禍の影響でリモートワークの需要が高まり、サイボウズの売上高も上昇したためと考えられます。
サイボウズの求人を探すサイボウズの職種・年齢別の平均年収
サイボウズの職種別の平均年収
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 営業 | 450万円 |
| エンジニア | 550万円 |
| 企画・事務・管理系 | 520万円 |
| 専門サービス系 | 560万円 |
| クリエイティブ系 | 550万円 |
※口コミサイトを基に年収の目安を算出
サイボウズの職種別平均年収で最も高かったのは、専門サービス系で560万円でした。一番低い営業が450万円なので、100万円ほどの差が開いています。
ただ、他の職種では10～30万円ほどの差なので、サイボウズは働く職種によって年収の差があまりないようです。
サイボウズの年齢別の平均年収
| 年齢 | 年収の目安 |
|---|---|
| 30歳 | 570万円 |
| 35歳 | 670万円 |
| 40歳 | 550万円 |
※口コミサイトを基に年収の目安を算出
サイボウズの年齢別の平均年収をまとめました。サイボウズの平均年収648万円を超えるようになるのは35歳が目安のようです。
ただ、サイボウズは年齢よりも個人の業績やスキルによって年収に差が出やすいです。上記の金額は参考程度にとどめておきましょう。
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サイボウズの年収モデル
サイボウズのキャリア・ポテンシャル採用のページには職種別の想定年収や基本給の内訳が掲載されています。
職種は「開発・技術職」「ビジネス職」「コーポレート職の」3つに分かれています。サイボウズに転職した際に、自分の年収がどれくらいになるのか参考にして下さい。
職種によっては年収1,500万円を狙えます
サイボウズの技術・開発職の年収モデル
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| リードエンジニア (kintoneエコシステム開発) |
800～1,200万円 ※基本給:57～86万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| Webエンジニア (Garoon) |
650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| エスカレーション エンジニア (Garoon) |
550～800万円 ※基本給:39～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| フロントエンド エンジニア (kintoneアーキテクチャ刷新PJ) |
650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| フロントエンド エンジニア (サイボウズOfficeフロントエンド刷新PJ) |
650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| シニア フロントエンド エンジニア (サイボウズOfficeフロントエンド刷新PJ) |
800～1,500万円 ※基本給:57～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| フロントエンド エキスパート |
650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| iOSエンジニア | 650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 生産性向上エンジニア | 650～1,500万円 ※基本給:46～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤エンジニア (SRE/Cloud Platform) |
600～1,500万円 ※基本給:43～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤エンジニア (SRE/データストア) |
600～1,500万円 ※基本給:43～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤エンジニア (SET) |
500～1,000万円 ※基本給:36～71万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤エンジニア (Kubernetes 基盤) |
600～1,500万円 ※基本給:43～107万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| QAエンジニア | 550～1,200万円 ※基本給:39～86万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| プロダクトデザイナー | 500～1,200万円 ※基本給:36～86万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| UXリサーチャー | 550～1,200万円 ※基本給:39～86万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| テクニカルライター (kintone) |
500～700万円 ※基本給:36～50万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 日英翻訳 ローカライズ担当 (kintone) |
500～700万円 ※基本給:36～50万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| テクニカルライター (開発者向サイト) |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| Webディレクター (開発者向サイト) |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| ソリューション エンジニア |
500～1,000万円 ※基本給:36～71万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| システム アドミニストレータ (コーポレートインフラ) 東京 |
600～1,000万円 ※基本給:43～71万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| プロダクトサポート エンジニア |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| システムアドミニ ストレータ (コーポレートITセキュリティ) |
600～1,000万円 ※基本給:43～71万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| データエンジニア アナリスト |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
参照:募集要項一覧｜サイボウズ
サイボウズのビジネス職の年収モデル
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 営業-東京 | 500～800万円 ※基本給:36～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業(北関東・甲信越) -大宮 |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業-仙台 | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業-名古屋 | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業-大阪 | 500～800万円 ※基本給:36～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業-広島 | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 営業-福岡 | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| コミュニティ マネージャー |
450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| カスタマーサクセス業務 アシスタント (契約社員) -東京 |
300～450万円 ※基本給:25～38万円(40時間の固定残業代を含む) |
| ソーシャルデザインラボ | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| ソーシャルデザインラボ (契約社員) |
400～600万円 ※基本給:33～50万円(40時間の固定残業代を含む) |
| ソーシャルデザインラボ (防災プロジェクト担当) (契約社員) |
【時給制】 2,000～3,000円程度 |
参照:募集要項一覧｜サイボウズ
サイボウズのコーポレート職の年収モデル
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 財務経理担当-東京 | 450～800万円 ※基本給:32～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 法務、統制全般-東京 | 500～800万円 ※基本給:36～57万円(40時間の固定残業代を含む) ※賞与:基本給2ヶ月分 |
※参照:募集要項一覧｜サイボウズ
サイボウズと競合他社との年収比較【IT業界】
※各社の有価証券報告書から抜粋。()内は前年比。(調査日：2023/11/28)
サイボウズと同業他社であるIT業界の平均年収をランキング上位から並べました。1位のジャストシステムと114位のサイボウズでは2倍以上の年収差があります。
ただ、IT業界の平均年収が638万円(参照:動向サーチ)なので、サイボウズは平均以上の年収を狙える企業です。
サイボウズの初任給詳細【2025年新卒】
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| Webアプリケーション エンジニア職 |
36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| フロントエンド エンジニア職 |
36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| バックエンド エンジニア職 |
36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 生産性向上エンジニア職 | 36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| iOSエンジニア職 | 36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| Androidエンジニア職 | 36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤 エンジニア職 (SRE) |
36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| クラウド基盤 エンジニア職 (SET) |
33.5万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:469万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| フロントエンド エキスパート職 |
46万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:650万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| QAエンジニア職 (品質保証エンジニア) |
33.5万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:469万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| プロダクトセキュリティ エンジニア職 |
34万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:476万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| プロダクト マネージャー職 |
36万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:504万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| プロダクトデザイナー職 | 35万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:490万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| UXリサーチャー職 | 35万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:490万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| ビジネス職 | 32万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:448万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| システム コンサルティング職 |
32万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:448万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 経営企画職 | 32万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:448万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| ビジネス専門職 | 32万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:448万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 【障害者採用】 ビジネス職 |
26万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:364万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
| 【障害者採用】 システム コンサルティング職 |
26万円～ ※40時間の固定残業代を含む ※想定年収:364万円以上 ※賞与:基本給2ヶ月分 |
参照:募集要項｜サイボウズ
サイボウズの初任給は26～46万円です。国内の初任給の平均は大卒が21万200円、院卒で23万8,900円(参考：厚生労働省)なので、サイボウズの給与水準の高さがうかがえます。
ちなみに、サイボウズでは学歴によって初任給や応募できる職種の差がありません。募集要項に記載している要件を満たしていれば、大丈夫です。
サイボウズのボーナスはいくら？
サイボウズのボーナスは年間で基本給2ヶ月分が支給されます。支給月は2月と8月の2回です。
ただ、サイボウズのボーナスは業績と連動しています。基本給2ヶ月分から前後する可能性があります。
サイボウズの残業時間・残業代
サイボウズの残業時間は10.6時間
サイボウズの残業時間は10.6時間です(参照:女性の活躍推進企業データベース)。
厚生労働省の毎月勤労統計調査(令和4年)によると、就業者全体の残業時間の平均は1ヶ月あたり10.1時間でした。サイボウズは日本の平均残業時間とあまり変わりません。
サイボウズは基本給にみなし残業代が含まれている
サイボウズでは基本給に固定残業手当という名目でみなし残業代が含まれています。みなし分の残業時間であれば追加の給料は支払われません。
固定残業時間は1ヶ月40時間で設定されています。残業時間が40時間を超えた場合は、超過分が別途支払われます。
みなし残業代が含まれていても残業を必ず強要されるわけではありません。時間内に仕事を終わらせた人より、進捗の遅い人が残業代を多くもらう不公平を防げる側面もあります。
サイボウズの給与評価制度
サイボウズの給与の決め方
- 自分から希望を出す
- チームから個人へオファーを出す
サイボウズでは「自分から希望を出す」「チームから個人へオファーを出す」の2種類の給与の決め方があります。
本人から希望を出す場合「チームに対してどんな貢献ができるか」「希望の給与額」「働き方や考慮してほしいこと」などを伝えます。チームから個人にオファーする場合「業務内容」「想定年収」「出社条件」などを提示します。
本人とマネージャーで、お互いの条件に納得できたら来期の給与が決定する仕組みです。
サイボウズは独自の行動指針でチームへの貢献度を評価している
サイボウズでは「Action5+1」という独自の行動指針でチームへの貢献度を評価しています。
年度ごとに各自「Action5+1」に基づいて目標の設定をして、マネージャーや周囲から達成具合のフィードバックを受ける仕組みです。
さらに、自分が選択した働き方がチームに与えた影響も加味して、貢献度が決まります。
Action5＋1の詳細
| Action5+1 | 概要 |
|---|---|
| 【スキル】 あくなき探求(考える) |
問題を深く探求し、課題を設定する |
| 【スキル】 知識を増やす(知る) |
役割(課題)を果たすために必要な知識を身に付ける |
| 【スキル】 心を動かす(伝える) |
周囲の協力を得るためにコミュニケーションを行い(課題を伝え)相手の行動を引き起こす |
| 【スキル】 不屈の心体(続ける) |
任された役割(課題)をやめずに取り組み続ける |
| 【覚悟】 理想への共感(する) |
理想に共感し、理想に向かって課題を実行する |
| 【覚悟】 公明正大 |
公に明るいところで、正しいと大きな声でいえる行動、またはいえること |
参照:給与と評価制度
サイボウズは社外の給与相場も参考にしている
サイボウズでは本人が保有するスキルや属性(年齢、居住地域)が、社外の人材市場でどのよう評価されているのか参考にしています。
メンバーを社内の価値に縛るのではなく、サイボウズ以外でも評価されるスキルを増やして自立の意識を持ってもらうためです。
社外の給与相場を調べる際は、各業種や地域別の平均給与金額、調査会社のデータを活用しています。
サイボウズで給与が決まるまでの流れ
- 条件に関するコミュニケーション
- 条件内容の検討
- 本人受け入れ、条件決定
①条件に関するコミュニケーション
まず従業員は「チームに対しての貢献」「給与や働き方の希望」などを整理してマネージャーに伝えます。
具体的には「新しい知識を増やしていくことでチームに貢献したい」「業務の取り組みから年収は700万円を希望」「通勤から自宅勤務に変えたい」といった内容です。
条件に関するコミュニケーションは期末の給与評価だけではなく、日々の業務でもアピールをしていきましょう。
②条件内容の検討
マネージャーは条件内容を検討する際に「貢献度」「社内需要」「市場相場」などを参考にしています。来期の給与の検討が出来たら本部長に提出をして決定します。
サイボウズでは条件内容の落とし込みを明確にするために、従業員に対して同業他社内でのサイボウズの給与水準といった情報を公表しています。
公表された情報は「いくらの給与アップにはどんなスキルが足りないのか」「自分の能力はマネージャーと相違がないのか」などのすり合わせにも活用されています。
③本人受け入れ、条件決定
最後にサイボウズから提示された金額を従業員が受け入れたら、来期の給与が決定します。受け入れられない場合は、再度マネージャーとコミュニケーションの場を設けてもらえます。
改めて、業務内容や働き方を含めた条件の認識をお互いにすり合わせて給与の交渉が可能です。
もし、自分の希望が通らず他社への転職希望を伝えても、サイボウズは本人の選択を尊重してくれます。
サイボウズの福利厚生
サイボウズでは独自の福利厚生が多く用意されてます。他社ではあまり見かけない副業の許可やカフェで仕事した費用の負担、子連れ出勤制度などです。
特別休暇や働き方制度、キャリア支援などサイボウズで利用できる福利厚生や社内制度を紹介していきます。
サイボウズの基本的な福利厚生
| 福利厚生 | 詳細 |
|---|---|
| 通勤手当 | 上限5万円、勤務日数での按分あり |
| リモートワーク環境手当 | 月5,000円支給、所定労働時間が80時間以下の場合は2,500円 |
| 完全週休二日制 | 土日祝日休み |
| 年末年始休暇 | 12月29日～1月3日まで |
出典:募集要項｜サイボウズ
サイボウズ独自の社内制度
| 社内制度 | 詳細 |
|---|---|
| 働き方宣言 | 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる |
| ウルトラワーク | 働き方宣言で決めたものとは異なる働き方をする場合に利用できる |
| 副(複)業 | 原則個人の自由、リスクや注意点を認識した上で実施 |
| カフェ代 | 仕事場所の確保のためにカフェを使用した場合、経費として申請できる |
| プロアクティブ休暇 | 年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できる |
| ケア休暇 | 自分や家族の傷病や療養で休みが必要な時に、年に5日まで申請できる |
出典:社内制度｜サイボウズ
サイボウズのキャリア支援制度
| キャリア支援制度 | 詳細 |
|---|---|
| 大人の体験入部 | 他部門へ一時的に兼務や異動ができる、海外拠点の希望も可能 |
| Myキャリ | kintoneに自分の「できること」と今後の「やりたいこと」を記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる |
| 育自分休暇 | 最長6年間、サイボウズへの復帰が確約された状態で退社できる |
| ジョブボード | 社内向けの求人票、本人とチームでマッチングが成立すれば、異動や兼務が実現 |
| キャリア相談窓口 | キャリアについての不安や悩みを、キャリアコンサルタントの資格を持った人事メンバーに相談できる |
| サイボウズアカデミア | 各チームやメンバー個人が自主的に勉強会を企画、開催 |
| Self Learning Program |
業務上必要な学習にかかる費用を年間12万円まで補助 |
出典:社内制度｜サイボウズ
出典:サイボウズ｜キャリア支援制度
サイボウズの育児・介護支援
| 育児、介護支援 | 詳細 |
|---|---|
| 育児休暇制度 | 最長6年間、小学校通学開始までが限度だが改めて再取得も可能 |
| 産前、産後休暇制度 | 妊娠がわかった時点から産後56日目までに取得できる休暇、産後57日目からは育児休業が取得できる |
| ケア休暇 | 自分や家族の傷病や療養で休みが必要な際に、年間5日まで休暇を取得できる |
| 子連れ出勤制度 | 「子どもの預け先が無い」といった時に利用できるが、チームの生産性を下げないといったルールがある |
サイボウズのその他の制度
| その他の制度 | 詳細 |
|---|---|
| 従業員持株会 | 拠出金額に応じた奨励金を支給、拠出金上限は月額給与の10% |
| チムビル制度 | リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度 |
出典:社内制度｜サイボウズ
サイボウズはどんな会社？
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年8月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階 |
| 従業員数 | 単体870名 連結1,115名 (2022年12月末時点) |
| 資本金 | 613百万円 |
サイボウズは1997年に創業したチームワークを支援するグループウェアを開発・販売する会社です。現在は「kintone」「サイボウズ Office」「Garoon」「メールワイズ」の4製品を主に提供しています。
創業当時はパッケージ版のグループウェアのみ提供していましたが、2011年にクラウドサービスを開始してから売上は右肩上がりです。2020年度のクラウドの売上比率は71％になりました。
サイボウズの事業内容
| 事業内容 | 概要 |
|---|---|
| グループウェア事業 | 「kintone」「サイボウズ Office」などのチームワークを支援するツールの開発、提供 |
| メソッド事業 | 講演、企業研修、組織コンサルティングサービスを提供 |
| 研究開発 | 子会社サイボウズラボを中心に長期視点で、次世代の製品やサービスの基盤となる技術の研究開発活動 |
出典:事業案内
サイボウズでは「グループウェア事業」「メゾット事業」「研究開発」の3つを展開しています。業務アプリが作れる「kintone」は資生堂や住友不動産、日清食品などの大企業も利用しています。
メソッド事業では「コミュニケーション」「チームビルディング」「キャリアデザイン」などの研修を企業に提供しています。企業だけでなく、学校向けに職場見学やワークショップなどを用意しています。
サイボウズの売上高推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2022年度 | 220億円 |
| 2021年度 | 184億円 |
| 2020年度 | 156億円 |
| 2019年度 | 134億円 |
| 2018年度 | 113億円 |
| 2017年度 | 95億円 |
| 2016年度 | 80億円 |
| 2015年度 | 70億円 |
| 2014年度 | 59億円 |
| 2013年度 | 51億円 |
出典:各年度の有価証券報告書
サイボウズの売上高は、過去10年間で51～220億円を推移しています。2022年度は過去最高の220億円を計上しており、10年前の売上高から4倍以上も成長しました。
売上高が右肩上がりなので給料も高くなった
サイボウズは売上高が右肩上がりなので給料も高くなったと考えられます。2020年度は売上高が200億円を超え、平均年収も過去最高の648万円になりました。
コロナ禍でも順調に売上高や平均年収が上がっています。サイボウズは大きな社会変化が起きても、安定して働ける企業と言えます。
サイボウズに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
サイボウズへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉までサポートしてくれます。
特におすすめなのが、IT業界に特化したレバテックキャリアです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。
求人数も数多く取り揃えており、サイボウズに限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、サイボウズの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。
ただし、サイボウズのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから募集
サイボウズでは、企業サイトの「キャリア・ポテンシャル採用」から直接求人に応募できます。企業のコーポレートサイトから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
サイボウズへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 レバテックキャリア |
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 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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 リクルートエージェント |
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レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
(出典：レバテックキャリア)
レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90％超え
- 年収600万円以上の求人80％
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
| 評価 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 求人数 | 22,351件 |
| 得意領域 | IT/web業界、エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア | 全国
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※2023年8月時点
レバテックキャリアの特徴
レバテックキャリアは、IT・WEB業界の中でもエンジニア職に特化した転職エージェントです。エンジニアとしての技術や市場を知り尽くしたアドバイザーにより、求職者と企業を的確に分析します。
高いマッチング精度で、初回の提案での内定率は90％を超えています。
専任のキャリアアドバイザーは、求職者とマンツーマンで求人紹介から応募書類の添削、面接対応まで徹底的に対応し、スピーディーな転職をサポートします。
レバテックキャリアの評判と口コミ
- みつをさん｜30代後半｜男性｜IT関連｜2021.11.05
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良い点｜紹介された求人のマッチ率が高い
- 他のエージェントを使っているとマッチ率の高さに驚きます。よく希望に近い求人を紹介できるなと、どういう基準で求人を選んで紹介してくれるのかも気になってしまいます。カウンセリングの時間も他社とも特に変わっているように感じないので、マッチする求人を紹介してもらいたいならこちらは良いと思います。
またLINEを使って連絡することになるので、メールより改まった感じがせずに気楽に連絡ができるのもよかった。
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悪い点｜求人数が少ないので情報収集目的だとがっかり
- 求人数が少ないので情報収集目的だとがっかりすると思います。また、応募して面接に進めなかった場合は担当者に連絡して他の求人をリクエストしたり連絡することが他社より多かったように思います。その手間が気にならなければよいサービスだと思います。
- 名無しさん｜30代前半｜女性｜IT関連｜2020.12.20
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良い点｜LINEでサクサクやりとりできる
- 今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職情報多数と書かれているだけあり、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。
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悪い点｜サポート体制、アフターフォローが微妙
- いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。
ビズリーチ
年収アップにおすすめの転職サービス
(出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 90,369件 |
| 得意領域 | ハイクラス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年8月時点
ビズリーチの特徴
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。登録すると過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージが届きます。
スカウトは厳選された優良企業やヘッドハンターから直接届きます。キャリアに自信がある求職者におすすめの転職エージェントです。
また、ビズリーチでは税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランで、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。まずは、無料プランから利用してみましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
- ニックネームさん｜20代後半｜男性｜ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ）｜2021.10.13
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良い点｜自身のキャリアアップに繋がった
- ビズリーチに掲載されているものは専門的でハイクラスな求人が多く、自身が望むようなキャリアアップにかなり繋がりました。また、ハイクラスな業務内容なため、前職よりも大幅に年収をアップすることに成功しました。
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悪い点｜転職先が決まるまでに時間がかかった
- 基本的に企業からスカウトされるのを待つ形式なため、スカウトをもらえなければ、転職先が見つかるまでに時間がかかりました。私自身若手ということもあり、あまりアピールできる実績がなく、スカウトが来るまでに時間がかかりました。
- たかしさん｜20代後半｜男性｜製造業｜2021.05.07
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良い点｜ヘッドハンターの数が多い
- とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
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悪い点｜アフターフォローが今ひとつ
- アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
サイボウズへの転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
サイボウズへの転職を成功させるなら、初めにキャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)で行った業務を振り返ることで、企業へのアピールポイントが明確になります。
また、企業は即戦力になる人材を求めています。「1ヶ月で◯◯万円の売上を出す」「◯◯人のチームリーダでプロジェクトを成功させた」など、具体的な実績をアピールするのがおすすめです。
加えて、業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。
転職理由を明確にする
サイボウズへの転職を成功させるなら、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧なままではサイボウズでも同じ悩みに直面する可能性が高いので、転職する意味がなくなります。
転職理由を明確にしていくと、本当にサイボウズへ転職すべきなのか判断できます。実は、現職を続けたほうが年収・キャリアアップが望める可能性も見つかります。
また、転職理由を明確にすると、面接対策でも役立ちます。特に、現職の勤続年数が短い場合では明確な理由がないと「採用してもすぐに辞めそう」といった、悪印象を持たれてしまいます
企業分析を入念に行う
サイボウズへの転職を成功させるなら、企業分析は入念に行いましょう。面接では志望動機をよく聞かれるので、企業分析をしないと曖昧な回答をしてしまい評価が落ちてしまいます。
面接対策としてサイボウズについて勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で本当にサイボウズが自分に合っているかの判断材料にもなります。
サイボウズの事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針などを公式サイトから深掘りしておきましょう。
まとめ
サイボウズの平均年収は648万円です。日本の平均年収である458万円と比較すると、180万円以上の収入を得られます。
また、サイボウズは独自の福利厚生や社内制度が充実しており、長期的なキャリアアップを目指せます。売上高も毎年右肩上がりなので、今後の平均年収の増加が期待できます。
サイボウズに転職するなら転職エージェントを活用しましょう。IT・Webに特化したレバテックキャリアなら業界に関する知識が豊富なので、サイボウズの内部情報を教えてくれます。
