「38歳の転職は遅い?現実的?」
「未経験で転職できるか知りたい」
38歳は40代も目前に控え、転職を考えてみても「38歳で転職はもう遅いんじゃないか」と悩む人も多いでしょう。
そこで当記事では、38歳の転職事情や転職成功のコツを紹介しています。実際に転職した人の成功談・失敗談も掲載しているので、今後の参考にしてください。
なお、38歳からの転職では、転職エージェントを利用しましょう。中でも、求人数や質の高さに定評のあるビズリーチがおすすめです。
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レバテック キャリア |
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- キャリハイ@編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
38歳での転職は厳しいといわれている理由
応募できる求人が減る
転職市場では、35歳以上を対象とした求人数は、20代から30代前半に比べて減少します。未経験でも応募できるポテンシャル採用の対象は20代が多いためです。
求人によっては「長期勤続によるキャリア形成を図る」として、35歳までなどの年齢制限をしている場合もあります。
38歳の転職では、経験やスキルを活かせる転職をしたほうが、転職成功率が高くなるのでおすすめです。ビズリーチに登録して、経験やスキルを活かせる求人を探してみてください。
未経験だと待遇が下がる可能性がある
38歳での転職は、未経験だと待遇が下がる可能性が考えられます。今の自分を基準に転職活動を行うのではなく、どこまでなら許容できるかを考えておくべきです。
全ての条件が良い企業を探そうとすると、転職は厳しくなります。特に未経験の業界や職種に挑戦する際には、給与が下がることは覚悟しておきましょう。
経験業界なら、経験活かしてキャリアアップや年収アップも可能です。新しい業界や職種へのこだわりがあるなら別ですが、転職では今までの業界や職種の経験を活かすようにしましょう。
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38歳の転職は遅い?
38歳の転職は遅くはない
出典:コロナでどう変わった?転職成功者の平均年齢調査【最新版】|doda
38歳での転職は厳しい面はありますが、遅くはありません。dodaの調査によると、2022年の30代後半の転職成功者の割合は12.8%でした。
20代後半や30代前半と比べれば少ないですが、20代前半の9.2%と比べると多いです。企業側から見ると、38歳は即戦力として期待される年齢なので、転職市場価値は高くなります。
38歳は、経験を活かせば転職の可能性が高い年齢です。まずは、企業からのスカウトが受けられるビズリーチに登録して、自分の市場価値を調べてみましょう。
38歳転職の現実
38歳の転職成功率
30代転職者 | 内定獲得率 |
---|---|
男性 | 48.1% |
女性 | 50.5% |
38歳の転職成功率を内定獲得率から見てみました。30代の転職者の面接企業からの内定獲得率は、男性で48.1%、女性で50.5%でした。半数の人が面接を受けた企業から内定を獲得しています。
ちなみに、男性は30代が最も内定獲得率が高いです。30代女性の場合は60代に次いで2番目です。30代でも内定を獲得している人は多く、転職は現実的なのがわかるでしょう。
転職後の年収増減
1割以上の増加 | 24.5% |
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1割未満の増加 | 10.3% |
変わらない | 29.1% |
1割未満の減少 | 8.7% |
1割以上の減少 | 25.2% |
30代後半の転職後の給与状況です。転職によって給与が上がったという人は34.9%なので、転職者の約3人に1人が転職で給与が上がっています。
給与が減少した人と比較すると、給与が上がっている人の割合が多いです。しかし、給与が1割以上減少した人が25.2%いるので、転職で給与が下がるリスクがあることは考えておきましょう。
給与を上げる転職をするためには、年収アップの実績が豊富なビズリーチがおすすめです。
ビズリーチ |
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38歳で未経験の職種・業界に転職はできる?
未経験分野への転職は可能
業職種ともに変更 | 41% |
---|---|
業種のみ変更 | 45% |
職種のみ変更 | 14% |
38歳の転職で、未経験の仕事への転職は可能です。ビズリーチが行ったアンケートによると、35歳以上で業種・職種ともに変えた方は全体の41%もいます。
業種のみの変更も45%で、未経験でも前職と職種が同じなど、スキルや経験が活かせれば転職成功率は高いです。また、求職者と企業側のニーズが合えば、未経験への転職に成功する場合もあります。
企業側の採用活動に至った経緯や理由を理解して、自分のアピールポイントを逆算してみましょう。経験やスキルが転職先でどう活かせるかをアピールできれば、未経験の転職成功率が上がります。
スキルなしで転職はできる?
38歳でスキルなしでの転職は難しいでしょう。マネジメントスキルや管理職経験などのがあれば別ですが、全くスキルがないなら、採用の可能性は低くなります。
ただし、社会人経験でポータブルスキルは身についているはずです。ポータブルスキルは、業種や職種が変わっても「持ち運びができるスキル」のことを指します。
成果を出すための「仕事の仕方」や、社内外の「人との関わりかた」といった、ポータブルスキルを含め、今までの経験やスキルをどう会社に活かせるかをアピール出来ると、転職成功率が高まります。
38歳で再就職は出来る?
38歳の再就職は簡単ではありませんが可能です。ブランクがあっても、今までの経験業務があれば、関連する仕事で探してみると再就職しやすくなります。
転職エージェントを利用して、サポートを受けながら再就職を目指してみましょう。今までの経験を活かせる仕事の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けられます。
まずは、業界大手のマイナビエージェントがおすすめです。転職サポートツールが充実しているので、効率的に転職活動を進められます。
38歳での転職成功談・失敗談を紹介
【成功談】転職エージェントを利用して年収アップに成功
30代後半女性 | |
マイナビエージェントで転職活動を行いました。 サイトはとても見やすく使いやすかったので、活動もスムーズに進めることができました。 女性の転職に力をいれているようで、沢山の中から選ぶ事ができてよかったです。 条件も様々から選ぶことができて、女性が働きやすい仕事が多く載っていました。 転職してからもフォローをしっかり行ってくれるので心強かったです。 職種は同じ業種で見つけることができました。 年収は少し高くなり転職できてよかったと思います。 |
転職エージェントを利用した方の体験談です。転職エージェントから、多くの仕事を紹介してもらい、年収アップの転職に成功しています。
転職エージェントは、求人の紹介以外にも、転職についての様々なサポートが受けられるので、是非利用しましょう。
【失敗談】離職してからの転職で年収が下がった
30代後半男性 | |
エン転職を利用しました。 対面で面談を行い、親身に転職理由を聞いてくれた印象ですし、自身のキャリアに即した求人を提案してくれました。 苦労したのは、職を辞めてしまい、転職活動をしたことです。 なぜ辞めてしまったのか・・理由は色々ありましたが、正直、足下見られます。 年収面では特にその部分が出てきて、交渉ができませんでした。 実際、年収は下がってしまうこととなりました。ただ、仕事をしないければ、生活もままならなくなってしまうので、渋々です。 今後、転職する方に言いたいのは、現職は辞めずに時間と余裕を持って、行動することですね。 |
離職してから転職活動を行って、年収が下がってしまった方の体験談です。収入が無いことで、生活のために納得のいかない転職となってしまっています。
金銭面で余裕がある場合は別ですが、転職は働きながら行いましょう。納得のいく転職を行うためにも、金銭的な余裕がある事が重要です。
38歳での転職に求められるスキル・能力は?
- マネジメント能力
- おごらず常に周囲から学ぶ謙虚さ
- 今までの職場で得た人脈・情報
マネジメント能力
38歳は、マネジメント能力が必要です。38歳にもなると、自分で考えて成果を出すのに加え、部下を指導・育成し、チームや部署を引っぱっていく能力が必要とされます。
部下の育成やチームを率いることで出せる成果は、個人で出せる成果の何倍にもなるからです。
リーダーやマネージャーが不足している組織では、マネジメントができる人材は重宝されます。マネジメント経験がある人は、リーダーや管理職候補の枠で転職活動を進めましょう。
おごらず常に周囲から学ぶ謙虚さ
38歳では、周囲から学ぶ謙虚さも重要です。「自分なりの仕事のやり方」が確立されていると、新しい職場の考え方が受け入れられない人も多くいます。
しかし以前とは違う職場なので、そこから学べることは十分あるはずです。特に転職して1〜2年間は初心に帰って、周りから学んでいきましょう。
今までの職場で得た人脈・情報
今までの職場で広い人脈を持っているとは有利に進められます。ビジネスにおいて、取引している企業、ライバル企業の情報や関係は、非常に貴重だからです。
特に業界知識が深く、かつ最新情報にアクセスできる人材は、企業で重宝されます。前職の経験が活かせる業界への転職は、成功率が高いです。
ビズリーチでは、あなたの職歴や人脈・情報を活かせるハイクラス求人の紹介をしてくれます。手取りアップの転職実績が豊富で、優良企業からのオファーも受けられるので、是非登録しておきましょう。
38歳での転職に「成功」する人の特徴は?
- 会社の求める人物像を理解している
- 中小・ベンチャー企業を中心に受ける
- 即戦力で活かせる専門スキルを持っている
会社の求める人物像を理解している
転職では、会社がどんな人物を求めているかを理解することが大切です。「なぜその企業は30代後半を採用するのか?」といったことを把握しましょう。
マネージャーが不足しているならマネジメント能力を、今後海外展開を検討しているなら語学力をアピールしていくなど、企業の求める人物像と、自分がマッチする部分を見つけてください。
企業のニーズを理解し、適切なアピールが出来れば転職成功率が高まります。
中小・ベンチャー企業を中心に受ける
38歳で転職活動をするなら中小・ベンチャー企業を中心に受けるのがおすすめです。30代後半だと大企業の求人がそもそも少なく、高いスキルが求められることもあります。
一方、中小企業やベンチャー企業は人材不足しがちなので、比較的受かりやすいです。日本の企業の99%は中小企業であり、なかには大企業以上に良い業績を誇る企業もあります。
「絶対に大企業!」というこだわりは一旦捨て、まずは自分の希望に沿う中小企業を探してみましょう。
即戦力で活かせる専門スキルを持っている
即戦力になるスキルを持っていることも、38歳の転職おいては大切な要素です。スキルを活かした活躍が期待できると評価されれば、採用の可能性は高まります。
例えば、外資系企業や海外進出を考えている企業なら、ビジネス会話レベルの語学力があれば有利ですし、エンジニアなら高いプログラミングスキルなどが求められます。
持っているスキルを使ってどのような成果を挙げてきたのか、転職後はそのスキルを活かしてどのように活躍したいのかまで、しっかり話せるようにしておきましょう。
38歳での転職に「失敗」する人の特徴は?
- 新しい職場の考え方に適応できない
- 職歴にブランクがある
- 転職回数が多い
新しい職場の考え方に適応できない
転職しても、新しい職場に溶け込めないこともあります。転職後にその企業で活躍するためには、いかに早くその企業に馴染めるかが重要です。
前職との仕事の進め方や、考え方の違いなどはあるでしょうが、新しい環境を受け入れ、適応していく努力をしましょう。
職場の社風や雰囲気などは、事前にビズリーチなどの転職エージェントや、OpenWorkのような企業の口コミサイトなどで調べることも出来ます。
職歴にブランクがある
職歴に一年以上のブランクがある場合、転職活動においてマイナスに働くことがあります。「ブランクの期間中にスキルが失われている」「定着しないのではないか」などと思われてしまうからです。
噓をつくのではなく、正直にブランクができた理由とその間何をしていたかを答え、それが業務に支障が無いことを伝えましょう。
転職回数が多い
転職回数が多い場合、転職活動が難航するかもしれません。30代後半で転職回数が5回を超えると気にする企業もいると言われています。ただし、転職回数自体より「転職理由」が大切です。
転職回数が5回以上であっても、その目的が一貫していたり、転職のビジョンがあれば気にしない企業も多いです。何を軸に転職してきたかを伝えられれば、不利にはなりません。
また、経験してきたそれぞれの会社で得たスキルや実績、業務を通じて考えてきたことをアピールし、転職先でどう活かせるかも伝えましょう。
38歳で転職を成功させるためにやるべきこと
- 転職サイト・エージェントを上手く活用する
- 妥協点を決める
- 自身のスキル・経験を明確にする
転職サイト・エージェントを上手く活用する
参照:リクナビNEXT調査|転職活動の際、転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか?
転職に成功した人の70%以上が、複数の転職サイトや転職エージェントを利用しています。転職の成功のためには、より多くの情報を獲得できる状況を作ることが大切です。
まずは、転職エージェントに2社登録してみましょう。転職エージェントなら求人情報を送ってくれるだけなので、現職が忙しくても安心です。
まずは、ビズリーチやマイナビエージェントがおすすめです。
妥協点を決める
転職では、妥協点を決めておくのも重要です。全ての条件に置いて満足がいく転職は、ほぼ不可能と思った方が良いので、条件に優先順位をつけておきましょう。
年収、勤務地、福利厚生など、自分の求める条件を箇条書きにして、A〜Cで優先度をつけてみてください。
「年収は下がってもいいから残業がない会社」など転職活動で譲れない条件を明確にすることで、選択肢の幅が広がり転職活動を進めやすいです。
自身のスキル・経験を明確にする
転職を成功させるには、自身のスキル・経験を明確にすることが大切です。しっかりと自分の強みを言語化して、スムーズに伝えられるよう準備しておきましょう。
強みを言語化するには、これまでの社会人としての経験棚卸しが必要です。ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸を一緒に行ってくれるので、利用してみてください。
転職エージェントは、ビズリーチがおすすめです。5,000人以上のヘッドハンターが在籍しており、あなたに合った転職エージェントから、適切なサポートを受けられます。
男性編:38歳の転職において気をつけるべきこと
家族の理解が何よりも大切
38歳の転職では、家族の理解が大切です。転職は収入や勤務地、労働時間の変化など、今後の生活に直結します。
家族がいるのであれば、転職後の収入についても話し合う必要があります。転職する理由や今後の展望について話し、理解を得ておきましょう。
転職前後は家族サービスに使う時間が減ることもある
転職活動は仕事を続けながら行う場合が多いので、家族サービスの時間は当然減ります。また、転職後も新しい仕事で慣れないことも多く、成果を出すために一定のインプットが必要なため、当面は忙しくなるでしょう。
転職活動では、家族に使える時間が減ることも、事前に納得してもらう必要があります。
女性編:38歳の転職において気をつけるべきこと
子供がいると不利になることもある
女性の場合、子育てと仕事の両立が難しく、転職活動で不利になり得ます。求人企業はワークライフバランスが取りやすい会社ばかりではないため、時短勤務の希望者は敬遠される可能性があります。
家庭と仕事をどのように両立していくかをよく考え、フレックス勤務や在宅勤務など、子育てと両立ができる制度が整った会社を見つけましょう。
また、子育て中の女性が在籍しているかや、女性にとって働きやすい環境なのかも重要です。企業の口コミサイトのOpenWorkなどで、調べておきましょう。
産休・育休はとれるのか確認する
将来的に子供が欲しいと考えている場合、転職先に産休・育休制度が整備されているかはよくチェックしておきましょう。
厚生労働省の調査によれば、女性の育休取得率は8割を超えるものの、依然として育休取得数が少ない企業もあるのも事実です。
入社後の認識のズレがないよう、企業HPや転職エージェント、口コミなどから情報収集できると良いでしょう。
未経験で38歳から始める仕事おすすめ3選
営業職
営業職は、未経験で38歳から始める仕事としておすすめです。転職時に専門知識が必要な職業でないため、未経験からでも始めやすいです。
コミュニケーション能力が高ければ、営業職で力を発揮できる可能性が高まります。未経験だからと臆せず、挑戦してみましょう。
営業職に転職する際は、マイナビエージェントを利用しましょう。未経験歓迎の求人も多く、様々な業界の営業職を探せます。
事務職
事務職も、38歳から始めるのに適した仕事です。とくに女性から人気の高い職種であり、子育てが落ち着いた女性が、社会復帰をする際によく選ばれます。
専門知識も求められず、どの業界でも必要とされる職種なので、転職しやすい職種です。柔軟な対応が求められることもあるので、コミュニケーションが得意な人や、人当たりの良い人に向いています。
事務への転職を考えるなら、求人数が多いマイナビエージェントを利用しましょう。条件の良い事務職を紹介してもらえる可能性が高いです。
ITエンジニア職
レバテック キャリア公式サイト |
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マイナビ IT AGENT公式サイト |
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ワークポート公式サイト |
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ITエンジニア職も未経験で挑戦しやすい職種です。IT業界は、人手不足の状況が続いており、未経験の募集の間口が広いため、38歳でも採用の可能性があります。
ただし、38歳で未経験は簡単ではありません。転職成功率上げるには、独学やDMM WEBCAMPやテックキャンプなどのプログラミングスクールで、スキルを身に着けておきましょう。
エンジニアに転職したい人は、IT系専門の転職エージェントの、マイナビITエージェントの利用がおすすめです。
38歳で転職するなら絶対に使いたいおすすめ転職エージェント
転職サービス | 特徴 |
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ビズリーチ |
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マイナビ エージェント |
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レバテック キャリア |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
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ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
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ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
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マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
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マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
38歳の転職でよくある質問
女性の再就職はできる?
再就職は可能です。女性の場合、妊娠や子育てなどで一時的に仕事を離れる方が多くいます。
仕事に復帰したいなら、前職までの経験を活かした再就職を目指してみましょう。また、未経験なら事務職がおすすめです。
38歳の転職は手遅れ?
38歳でも転職は手遅れではありません。キャリアアップのための転職なら、今までの経験を活かした転職が可能です。
また、ITエンジニアなど、未経験でも挑戦できる職種はあります。ITエンジニアはスキルがあれば仕事には困らないので、スキルに自信がない方は挑戦してみるのも良いでしょう。
38歳ニートで就職できる?
38歳ニートでも就職できます。ただし、厳しいのは確かなので、職種や業界などを絞らずに探しましょう。特に介護や運送など、人手不足の業界なら採用されるチャンスは高まります。
また、職業訓練校に通って資格を取得する方法もあります。職業訓練校はハローワークと連携して職業紹介なども行ってくれるので、就職活動をスムーズに行なえます。
まとめ
38歳の転職は難しいと思われがちですが、転職は可能です。38歳なら、これまでのスキルや経験を活かして、管理職・マネジメント職としての採用される可能性もあります。
38歳の転職では転職エージェントの利用が必須です。転職エージェントと二人三脚で転職活動をすることで、より良い企業を紹介してもらい、転職を成功させましょう。
おすすめはビズリーチです。ハイクラス求人が多く、優良企業からの直接オファーもあります。
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