働き方改革の流れがおしよせ労働時間が極端に減っていった。無理やり労働時間の制約をつけたことで業務内容にこそ最初は大きな変化はなかったものの効率化が後から追い付きホワイトな職場が増えた。一方で、仕事は暇すぎる若手社会人が日系大手企業には多数いる。
仕事にやりがいがなさすぎて、まず転職したいという人であれば、まず ビズリーチに登録しておこう。暇すぎる日系大手にいる場合は自分の市場価値がわかりにくいが、 ビズリーチに登録しておけば自分の市場価値がすぐにわかる。
転職が初めてなら、手厚いサポートを提供しているマイナビエージェントや、未経験求人が豊富なハタラクティブを併用するのがおすすめだ。分からないことは、エージェントが親切に教えてくれる。
ビズリーチとマイナビエージェントは必ず登録し、その上でいくつかのサービスを併用するのが成功の秘訣だ。
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マイナビ エージェント |
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- キャリハイ@編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
暇な1年目が精神を病む
さて、今日の本題に入る。優秀な成績で大学を卒業し、有名大学卒社会人1年目が有名企業で活躍しようと意気込んでいたとする。しかし一向に仕事が全くなかったらどうだろうか。
最初は研修ということで学生の延長でできる仕事であったが、一向に負荷のかかる仕事がなく退屈で精神的につらくなる人がいる。
もちろん定時に帰る事ができるため仕事が暇で、給料もらえていいではないかと外野からは思われるが、実際に当事者になると仕事ですることが全くないため退屈なのが苦痛になるのである。
人間は承認欲求が満たされないと満足できないため自分がやりがいの感じる仕事ができてないことほどつらいことはない。
自分の市場価値を客観的に把握してから交渉に挑むために、まずはビズリーチに登録しよう。ビズリーチで受けたスカウトから、自分の市場価値の見当がつく。
サービス業の体調不良とは根本的に違う
一旦、話が逸れるが、労働時間が長いサービス業の職場でみても休職する人は異常な労働時間と嫌な上司が理由を占め、仕事自体が嫌で辞める人は私の見る限り多くはない。サービス業というのは目の前の人に感謝されるので自分が役立っていると実感しやすく仕事自体が嫌とは感じない。もちろん労働時間が長すぎるとつらいので体を壊してしまうわけだが。
日本の大手企業にいる若手は、私がいなくても会社がまわると発言する人は多い。日本の大手企業では、売上が大きくたっており新卒採用も40年いる前提に立っているためすぐに売上に貢献していなくても問題ないのだ。
しかし、働く側の当事者からすると働き盛りの今、仕事をたくさんふってほしいと思う。若手の間は労働活動が家族を養うための給与を得る活動とは結び付かず、自分の成長や自己実現といったところが強くなる。
Windows2000(年収2,000万円の窓際族)は子供の成長が楽しみなので、仕事がどうであろうが稼いで学費を稼げれば問題ない。
大企業の若手特有の悩み
このような悩みがあったとしても、すぐ転職という意思決定を大手企業の若手はしづらい。仕事が暇で楽であるにもかかわらず、給料はよく、福利厚生も充実していることが多い。
また、大手に入ったことでのプライドや周囲からの羨望もあり、すぐには動けないという人も多いのだ。
こうして時間を費やす間に、スキルを積めないままに年収と年齢が上がり、転職できなくなってしまう若手も多くいる。
ビズリーチ |
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マイナビ エージェント |
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レバテック キャリア |
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若手は比較したがる
また、若手の間は社会というものをまだよく知らない状態なので大学で友達だった同世代と比較し、自分の仕事がやりがいがある、自分の選択がよかったと比較して思いたがる節がある。
「1年目なのにもうこんな仕事任せてもらっているんだ」という一言に焦るのが若手なのだ。
実際、こんな仕事をまかせてもらっているというのは大抵は大したことはなくて、やる気をださせるために上司や先輩が工夫して仕事を渡しているのである。
よって上記のような発言がでている地点で上司の役割を果たしているといえる。単純作業が多い若手において、やる仕事に意味合いをもたせやる気をもってもらう行為ができる上司がマネジメントのうまい上司といえる。
上司側としても雑用を意欲的に、前向きにやってくれる若手はうれしいだろう。雑用をこなしていけばかならず次の仕事につながる。小さな信用の積み重ねが大きな仕事の獲得につながる。
だが、本当に暇な人は本当に仕事がないのだ。この場合上司に責任がある。上司としては、楽な状態が若手も望ましいだろうと勘違いしているかもしれない。仕事を取りに行こうとしても若手から提案をしても上司も楽をしたいので、無駄な仕事をしようとはしない。
仕事が暇すぎて病む
仕事が暇すぎて一日中何をするかを考えているような状況と忙しくて右も左も見る時間がない状況は同じように精神をむしばみ始める。
仕事が暇すぎる会社がないと疑う人もいるかもしれないが実際に名だたる日本の大手企業では仕事がほとんどない部署が存在する。若手は仕事ができないのではなく運悪くそこに配属されてしまうと上の人たちが何も変えようとしないためどうしようもない状態になってしまう。
仕事の忙しさを適度に調整する必要がある
現在の働き方改革の中だと、仕事量を減らしすぎることにばかり目がいっているが必ずしもそれだけではなく、仕事がなくなりすぎて暇な人も発生している。
事実コンサル業界では、残業時間に制限がかかったことで成長できる度合いが減ったと考え退職する人さえ出始めたのだ。
仕事を増えすぎないように努力する人もいれば、仕事がなくなりすぎてなんとか仕事を確保しようと努める人もいるわけだ。
このような両極端な状態はあまり健全な状態とはいえない。
適度な仕事探しにおすすめ転職エージェント
転職サービス | 特徴 |
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ビズリーチ |
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マイナビ エージェント |
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レバテック キャリア |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
83,279件 |
非公開求人数 | 非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
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ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
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ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴 | |
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おすすめ年代 | |
求人数 |
非公開 |
非公開求人数 |
非公開 |
未経験求人 | |
料金 | 無料 |
エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
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マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
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マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
仕事が暇になりすぎないために
仕事が暇にならないように社内で毎日ルーティーンとしてやる仕事を確保しておこう。毎日何かをしておくとある程度時間はすぎていく。何もしない時間が一日の2割以上を占めていることが分かったらすぐに対策をとろう。
具体的には、仕事をもらう人を確保しておいてほしい。
それでも難しい場合は、ビズリーチに登録し、やりがいがある仕事を得られる新しい環境を模索するのも一つの手だ。ビズリーチは案件も多いし、スカウトメールを受け取れるので使いやすい優良サービスだ。
コンサル転職を考えているのであれば、 ビズリーチと併用して、アクシスコンサルティングを使ってコンサル対策をしよう。
漠然とキャリア相談をして、方向性を決めたい人であればマイナビエージェントにも登録しておこう。
今日は以上だ。