NTTデータに第二新卒で転職できる？【2025年最新版】採用条件・面接内容を徹底解説！

今回紹介するのは、 SIer業界で最大手のNTTデータ。

新卒時にNTTデータを志望していたが、内定をもらえなかった、手が届かず諦めていたという方は、第二新卒としてNTTデータへの転職に挑戦してみてはどうだろうか。

この記事では、NTTデータに第二新卒で転職するメリットに加え、採用条件や面接内容まで詳しく解説しているので、必ず役立つ内容のはずだ。

NTTデータをはじめとする大手企業への転職を検討する方は、まずはマイナビエージェントに登録しよう。手厚い転職サポートを提供しているので、転職活動に不慣れであろう第二新卒者なら登録必須だ。

併用してほしいのは、自分にあった転職エージェントだ。現在力を入れて募集している職種や、各職種に求められるスキルや経験などの情報は、転職エージェントが圧倒的に詳しい。

エージェントによって扱う案件は異なるので、自分の志向に合ういくつかのエージェントを併用しながら転職活動を進めて行くことをお勧めする。

NTTデータへの第二新卒での転職はできる？

第二新卒でNTTデータへの転職を目指すのはおすすめだ。2023年度では経験者採用で565名が入社している。

ただ、NTTデータは「経験者」として中途採用をしているので、厳密に言えば「第二新卒枠」は存在しない。

SIer・システム開発業界で日本製鉄、三菱電機に次いで売上ランキング3位（情報・通信業の中で9位）とトップクラスの大企業で、かつ創立以来36期連続増収（＝売上が前年より上回ること）と毎年伸び続けている。

官公庁や大手金融機関のクライアントが多く、システムは今後もニーズが絶えず成長が期待できるので、他の大企業と比較しても会社としての安定感も高い。

営業職として入社する場合、高単価のシステムを売る営業力が身につき、営業としての市場価値向上も期待できるだろう。

システムエンジニアの場合、様々なシステム開発に上流工程から入れるので、システム要件定義からプロジェクトマネジメントまで幅広く経験することができる。

募集職種によっては「IT業界での法人営業経験が4年以上」など必須条件が設けられているので、第二新卒として入社したい場合はこの必須条件が少なく、ポテンシャルを見込んで採用してもらえる職種を選んで受けよう。

直接応募以外なら、マイナビエージェント経由で応募するのがおすすめだ。書類添削や面接対策などのサポートもあり、人柄も踏まえて推薦してくれるので、採用確率がグッと上がる。無料なので、積極的に活用しよう。

NTTデータへの転職で受かりやすい人は？

NTTデータへの転職で有利な業界・職種は？

応募する部門にもよるが、情報システムやインフラ関連の企業出身だと有利だろう。

営業職での入社を目指す場合、法人営業経験があるとアピールポイントになるだろう。

技術職など専門職を希望している場合は、エンジニア経験も有利に働く。

未経験からでも転職できる？

「未経験からの転職は簡単ではないが、不可能ではない」というのが正直だ。

未経験でも受けられる求人もあるが、何かしら秀でた能力がないと内定に至るのは難しいだろう。

一方で、急速なIT化に伴うエンジニア不足により、システムインテグレータ（SIer）全体で見ると求人は伸びている。

しかし狭き門には変わりないので、一度他のSIerに転職して経験を積み、実績を出してからNTTデータに転職するのも一つの戦略だろう。

どうしても今すぐNTTデータに転職したい場合は、転職エージェントを活用すべきだ。

自己応募や転職サイト経由の応募だと書類選考で落とされる場合がほとんどなので、エージェントの推薦で通過率を高めないと難しい。

NTTデータが求める人物像は？

NTTデータでは、「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げている。

つまり、ワールドワイドにビジネスを展開しながら世界中の顧客から長期的に信頼されるビジネスパートナーとなることを目指している。

そのため、以下3つの要素を兼ね備えた人財をNTTデータは求めていると筆者は考えている。

• 顧客のためにプロジェクトをやり遂げられる人
• ビジネス環境の変化に合わせて自らも変化できる人
• グローバルマーケットで活躍できる素養を持った人

顧客のためにプロジェクトをやり遂げられる人

まず顧客ファーストの思考があるかどうかで、SIer向きか否か別れる。

SIerは顧客からお金をもらいシステムを開発、納品（および運用）するビジネスなので、顧客が満足するようなサポートができなければならない。

顧客が求めていることを汲み取るのはもちろんのこと、プロジェクトが難航しても投げ出さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる人材は重宝される。

ビジネス環境の変化に合わせて自らも変化できる人

IT業界は短期間でマーケットが激変する分野だ。

事業環境の変化を機会と捉え新しいビジネス、価値の創出に挑戦していかなければならない。

変化が激しい業界にいる以上、組織に属する社員も変化に対してポジティブに捉える必要がある。

最先端の技術に興味をもち、新しいビジネスに活かすことができないか常に考えるのも大切だろう。

グローバルマーケットで活躍できる素養を持った人

また、NTTデータは急速な海外事業の拡大に伴い、グローバルで活躍できる人材の育成に力を入れている。

語学力に加えて、海外市場への深い理解や、自社のグローバルビジネスを客観的に分析する力も求められている。

持っていると有利なスキル・資格は？

海外展開を強く進めている企業であるため、語学力が活きることが多い。

TOEICなど英語検定試験のハイスコアをとっておくと良いだろう（目安700点）

また、他分野の企業との取引が主であるため、金融や自治体など特定の業界の知識をもつ人材も重宝される。

その他、デジタル系の部署やデータ分析部署を希望する場合は、プログラミングスキルや応用情報技術者試験合格レベル相当の基礎知識があると良い。

NTTデータへの応募方法

NTTデータに応募するには以下の3つの方法がある。

結論から言うと「③転職エージェントの紹介で応募する」がおすすめだが、念のため3つの応募方法を順に確認してみよう。

企業HPから応募する

NTTデータの「経験者専用サイト」から申し込む方法では、まず希望する職種を選び、採用要件をよく確認したらエントリーシートを記入しよう。

経験・スキルに自信のある方は採用HPから自己応募しても良いが、NTTデータは第二新卒採用の中でも人気があり倍率も高いので、自己応募では書類選考であっさり落とされてしまう可能性が高い。

なので筆者としては企業HPからの応募はあまりおすすめできない。

転職サイトの求人から応募する

2つめは転職サイトから応募する方法だ。

時期によっては転職サイトで積極的に求人を出している場合もあるので、こちらから応募するのも一つの手だろう。

しかし、転職サイトは転職エージェントと違って応募の手続きを全て自分で行わなければならないため面倒なのが難点だ。

また、こちらも自己応募と同様に書類選考であっさり落とされてしまう可能性が高い。

転職エージェントの紹介で応募する

3つめは転職エージェントを利用して応募する方法だ。

実は3つの応募方法の中で、エージェントからの応募が一番内定率が高いのでおすすめだ。

自己応募や転職サイトからの応募と違い、エージェントではキャリアカウンセラーが企業に推薦してくれるので、書類の通過率や面接通過率が高い。

また、転職に必要な手続きや待遇の交渉、面接の指導まで幅広いサポートをしてくれるのも有難い。

さらに、転職エージェントはWeb上には公開されていない「非公開求人」を保持している。

エージェントによってはIT・システム業界の非公開求人も多く持っているため、NTTデータの競合企業も合わせて受けられるかもしれない。

少々テクニカルだが、競合他社の選考も受けていることを面接で伝えつつ「それでもNTTデータに入社したい！」と意欲をアピールできれば一層熱意が伝わるだろう。

NTTデータへ第二新卒で転職するメリット

NTTデータに第二新卒で転職するメリットは以下の通りだ。

• 社会影響力の強い企業で達成感を感じられる
• 女性でも活躍できる環境が整っている
• 東京勤務が多く転勤が少ない

社会影響力の強い企業で達成感を感じられる

NTTデータは官公庁から民間企業まで幅広く顧客を抱えており、業界でも非常に大きな社会影響力を持つ企業だ。

民間企業の顧客は日産、東京海上日動、三井物産など名だたる大企業も多い。

自分が関わるプロジェクトがニュースなどのメディアに取り上げられることもしばしば有り、大きな達成感ややりがいを感じることができるだろう。

チームをまとめプロジェクトを支え、システムが完成し実際に利用されたところを見れば、「大変だったがやりきってよかった」と思う人も多いようだ。

女性が活躍できる環境が整っている

NTTデータでは「多様な人材の活躍推進」を進めており、特に女性が活躍しやすい環境作りをしてきた。

出産・育児休暇制度が整い、状況に合わせてテレワークや短時間勤務なども可能なため、子育てと仕事を両立させたい女性には魅力的な職場だろう。

女性の働きやすさは実際の数字にも現れており、出産後の復職率98％と業界トップレベルである。

女性社員が立ち上げた「NTTDATA Women’s Initiative」は、育児と仕事の両立や、今後のキャリア形成の相談に乗る場としてのメンタリングなどのほか、人脈形成の支援としても機能している。

こうした取り組みはもちろんのこと、実際に多くの女性がリーダーとして活躍している実績が評価され、2014年には「ベーシックアチーブメント大賞」（女性リーダーを継続的に排出するための企業としての取り組みを表彰するもの）を受賞している。

東京勤務が多く転勤が少ない

大企業のネックは全国転勤と言われるが、NTTデータはプロジェクトの直轄企業が首都圏に集中しているため、ほとんどの場合は東京（または神奈川）勤務になる。

他のNTTグループに比べると転勤は少ないので、大企業に勤めたいもののなるべく首都圏勤務を希望する場合おすすめだ。

※100%東京配属ではないので注意。
採用時に東京配属であっても、数年後に関西勤務になる可能性もあるのでその点は留意する必要はある。

NTTデータの事業内容

NTTデータは基本的には「システムインテグレーター（SIer）」であり、様々な企業や官公庁のシステム企画・開発・運用を行なっている。

NTTデータでは、顧客の分類方法として「公共」「金融」「法人」という分け方をしている。

NTTグループが元々国営企業のため、かつては顧客のほとんどが中央省庁や地方自治体だったが、一つの領域のみの事業展開に成長鈍化が見られた。

それから民間企業の開拓に積極的に投資し、現在では「法人」の売上シェアは「公共」のセグメントを超える売上をあげている。

また直近10年はグローバル戦略に力を入れており、海外M&Aを繰り返し海外売上比率を高めている。

2023年度時点で、海外売上高は2.6兆円を超え、海外売上比率は60%を超えている。

NTTデータの求人内容【2025年】

募集要項

職務内容	職務内容は各募集職種をご確認ください。 ※入社後、人事異動・出向等により、勤務会社及び出向先における各種業務全般の範囲内で職務内容が変更になる場合があります。
応募条件	応募時点で社会人経験満1年以上の方 ※詳しくは各募集要項をご覧ください ※社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください
勤務地	主に首都圏 各募集職種をご確認ください。 ※各募集職種に記載の勤務地以外を含む勤務会社の事業所もしくは自宅 ※人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ※勤務会社が認めた場合、勤務会社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。
勤務時間	9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
給与	【想定年収】550～1,750万円 ※詳細は面接時にお伝えします。
待遇	【正社員の場合】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、子育て介護、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日・休暇	【正社員の場合】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休職・介護休職制度など
雇用形態	正社員 契約社員(契約期間の定めあり)で採用させていただく場合がございます。 ※契約期間の更新上限は2年です ※契約更新は勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断します。

出典：ご応募にあたって│NTTデータブループ経験者採用情報

2025年6月時点で「経験者採用情報」に記載されていた募集要項をまとめてみた。NTTデータでは「第二新卒枠」を設けていないので、社会人経験が1年以上あれば「経験者採用」からの応募となる。

もし、社会人経験が1年未満であれば「新卒採用」から応募が可能だ。

募集中の職種

第二新卒が受けることができる募集中の職種は以下の通りだ。大きく5つに分類している。

• 企画、営業
• コンサルタント
• R&D先端技術活用
• システム開発
• スタッフ、その他

職種ごとの求人の詳細は経験者採用情報の「職種検索」から確認が可能だ。この記事では各職種から代表的な求人を1つづ紹介していくので参考にして欲しい。

企画・営業｜【金融】顧客営業

職務内容	ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。 ・保険会社、共済団体のに対する顧客営業 　→保険会社個社の課題や今後の業界動向を踏まえた、最適なシステム提案の実施、リレーション構築、契約業務等 ・保険業界の当社サービス、BPO(Business Process Outsourcing)に対するソリューション営業 →当社サービス、BPOの新規顧客開拓、既存顧客へのサポート、新サービスの検討、リレーション構築、契約業務等 ※なお、IT未経験の方については、ITへの理解を深めてもらうため、システム開発業務のオファーをすることがあります。
応募資格 【必要条件】	■ご経験 法人営業経験
応募資格 【歓迎条件】	【求める経験、スキル、知識】 ■ご経験 ・IT業界で法人向け営業経験をお持ちの方 ・金融業界で法人向け営業経験をお持ちの方 ■知識 生損保および共済分野に関する業務知識
雇用形態	正社員
想定役職	課長代理、主任、一般
想定年収	550～1,050万円
労働形態	裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	東京都江東区/豊洲駅が本社。開発拠点は東京都内もしくは隣接県(千葉、埼玉、神奈川)に複数あり、全国転勤は原則ありません。

出典：職種検索│NTTデータブループ経験者採用情報

コンサルタント｜【法人】コンサルタント

職務内容	・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。 ・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。
応募資格 【必要条件】	【求める経験、スキル、知識】 ・職種を問わずプロセス系製造業(食品・飲料・消費財、化学・素材等)の業務知見をお持ちの方 ※現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能 ・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方
応募資格 【歓迎条件】	【求める経験、スキル、知識】 ・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方 ・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎 ・Salesforce、ServiceNow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方歓迎 ・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎 ・DX・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとしてリード・参画した経験をお持ちの方 ・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、推進したご経験をお持ちの方歓迎
雇用形態	正社員
想定役職	部長、課長、課長代理、主任、一般
想定年収	550～1,750万円
労働形態	裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	東京都江東区/豊洲駅

出典：職種検索│NTTデータブループ経験者採用情報

R&D先端記述活用｜【金融】データサイエンティスト

職務内容	データサイエンティスト、またはデータ活用・分析コンサルタントとして、金融分野の銀行、保険、カード会社等の様々な顧客に対し、デジタル化戦略としてのデータ活用・分析をテーマに、コンサルティングをはじめとしてデータ活用基盤の導入・構築から、蓄積したデータの活用、データ分析、AIモデル構築まで、幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。
応募資格 【必要条件】	【求める経験、スキル、知識】 下記のいずれかの要件を満たす方 1.積極的に人とのコミュニケーションを図る事ができること 2.新たな知識を吸収し、自ら調査・学習することに意欲的に取り組めること 3.簡易的なSQLを扱えること
応募資格 【歓迎条件】	【求める経験、スキル、知識】 ・データ活用・分析による業務改善活動や、AIやBIの導入推進のご経験をお持ちの方 ・金融業界の豊富な知見があり、経営層への企画提案経験とプロジェクト実行経験をお持ちの方 ・金融業界においてPMとして上流工程の業務のご経験、システム開発経験をお持ちの方 【他言語力】 英語(製品情報、知識を原典に当たって調査できるレベル) 【資格】 ・統計検定やTableau Certified Data Analystなど、データ分析・活用に関する資格をお持ちの方 ・応用情報処理技術者試験をはじめとした高度情報処理資格をお持ちの方
雇用形態	正社員
想定役職	課長代理、主任
想定年収	700～1,050万円
労働形態	裁量労働勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	東京都江東区/豊洲駅 (参画するプロジェクトによっては顧客先への常駐の可能性もあり)

出典：職種検索│NTTデータブループ経験者採用情報

システム開発｜【公共】ITアーキテクト

職務内容	クラウドを活用したシステムにおいて、検討・提案・設計・構築・運用までの上流工程からの一連の業務をプライムの立場で担当していただきます。
応募資格 【必要条件】	【求める経験、スキル、知識】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・仮想化技術等を用いたシステム基盤の開発・設計に関わる経験 ・オープン系システムの開発に関連するPJ経験 ・技術面で主導的な役割を担った経験 ・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験
応募資格 【歓迎条件】	【求める経験、スキル、知識】 ・官公庁業務にかかる開発等を行った経験 ※下記のスキル要素、ご経験をお持ちの方は特に歓迎 ・AWS,Azure,GCP等のクラウドを用いたアーキテクチャの設計経験 ・OSやM/W、NWなど、システム基盤のアーキテクチャに関する知識 ・アプリケーションフレームワークに関する知識 【資格】 ・IPA高度情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 ※下記のベンダー認定資格をお持ちの人は特に歓迎 AWS資格、Microsoft資格、GCP資格、LPIC(Linuc)、Redhat資格、Oracle資格 などの上位資格
雇用形態	正社員
想定役職	課長代理、主任、一般
想定年収	500～1,050万円
労働形態	裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	東京都千代田区大手町/大手町駅

出典：職種検索│NTTデータブループ経験者採用情報

スタッフ・その他｜戦略法務

職務内容	・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施） ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等） ・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修 ・株主総会、法改正対応等 ・契約折衝・交渉支援 ・トラブル案件等への支援
応募資格 【必要条件】	全てAND条件 【経験】 ・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度） *IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上 【知識】 ・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識(ビジネス実務法務検定2級程度)　 【他言語力】 ・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度)
応募資格 【歓迎条件】	【求める経験・スキル・知識】 全てOR条件 ・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力 ・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査(電気通信事業法、金融規制法等)やサービススキーム検討の経験 ・企業の法務部門における英文契約書の審査経験 ・法務部門以外の業務経験(人事・財務・監査等) 【他言語力】 ・英文契約書の審査ができるレベルの英語力(実務経験は不問/英文契約書は1割程度です) 【資格】 ・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格(海外資格含む)
雇用形態	正社員
想定役職	主任、一般
想定年収	500～800万円
労働形態	フレキシブルタイム勤務
募集元	株式会社NTTデータ
勤務地	豊洲センタービル

出典：職種検索│NTTデータブループ経験者採用情報

▶NTTデータ以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

NTTデータの選考内容

NTTデータの選考は

• エントリーシート
• WEBテスト
• 書類選考
• 面接

の順で行われる（応募する部署や年度によって変わる可能性がある）。

エントリーシート

名前、住所などの基本情報を記入後、志望理由や入社後チャレンジしてみたいことなどが聞かれる。

また、エントリーシートを参考に面接の質問が行われるため、面接で触れてほしい話題を入れると良いだろう。

WEBテスト

SPIやTG-WEB、玉手箱など年度によって違った形式で出題されるが、その範囲は基本的に言語テスト・非言語テスト・性格検査である。

①言語、非言語テスト

問われていることを正しく理解し、合理的に問題を処理できる力を測る。

言語テストでは言葉の意味や話の要旨を捉える問題、非言語テストでは、数的な処理や論理的思考力を問う問題が出される。

②性格検査

人柄を把握し、NTTデータに向いている人材かどうかを判断するテストだ。

普段考えていることや日頃の行動などが問われる。

※内定を取るため、本音を偽って回答する人もいるが、嘘はやめよう。性格検査の結果は面接時はもちろん、内定後の配属にも影響するので、嘘をつくとミスマッチの原因になる。必ず本心で回答するようにしよう。

書類選考

履歴書や志望動機書の提出が求められる。

実績は「獲得件数～件」「約～円の売り上げ」といったように、具体的な数字を挙げるとわかりやすく、通過率が上がるだろう。

面接

面接は2～3回行われるが、最初の面接で概ね内定するか落ちるか決まるという話もあり、注意が必要だ。

面接内容としては新卒と大きく違わず、これまでの実績よりもポテンシャルが重視される。

そのため、入社したい意欲と自分のスキル・強みをどのように活かせるのか（入社したらどのように活躍できるのか）を重点的に伝えよう。

実際の面接では、以下のようなことが聞かれることが多い。

• なぜNTTデータを選んだのか？（明確な目的意識があるか）
• 自信のセールスポイントは？（自己理解ができているか）
• 理想のキャリアプランは？（将来へのビジョン・仕事の目的意識を持っているか）
• あなたがチームで最も高い成果を上げた経験は？（チームの一員として結果を出せるか、チームに良い影響を与えられるか）

非常に人気で倍率の高いので、最低でも上記の質問にはスムーズに答えられないと厳しい。

その他、ストレス耐性（精神的なタフさ）や頭の回転の速さを見極められる。

第二新卒でNTTデータへ転職するには転職エージェントがおすすめ

NTTデータに転職したいなら転職エージェントに登録し活用しよう。

企業HPや転職サイトには載っていない非公開求人を見れるうえ、面接対策など幅広いサポートをしてくれる。

また転職エージェントから企業に推薦文を書いて送ってくれるので、自己応募よりも選考通過率が上がりやすい。

転職サービス	特徴
マイナビ エージェント	【20代に最もおすすめ】 ・20代からの信頼度No.1 ・第二新卒向けの求人多数 ・内定まで専任でサポート ▶公式サイトで詳細を見る
リクルート エージェント	【幅広い業界に対応】 ・独自分析した企業情報の提供 ・業界トップクラスの求人数 ・職務経歴書エディターが便利 ▶公式サイトで詳細を見る
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NTTデータの企業情報

業績（売上・営業利益）

年度	売上	営業利益
2023	4兆3,673億円	3,095億円
2022	3兆4,901億円	2,591億円
2021	2兆5,519億円	2,125億円
2020	2兆3,186億円	1,391億円
2019	2兆2,668億円	1,309億円

出典：各年度の有価証券報告書｜NTTデータ

2023年度のNTTデータ売上高は4兆3,673億円、営業利益は3,095億円。これはSIer業界で第3位である。

直近三年間の売上増加率もおよそ71%と順調な成長を続けている。

従業員数

193,513名（2023年度連結）

同じくシステムインテグレータの大手である野村総合研究所やTIS株式会社の10倍以上の従業員を抱えており、NTTデータの規模の大きさがわかる。

平均年齢

平均年齢は39.9歳と、業界の平均と比べると少し高めだ。

これはNTTデータの平均勤続年数が14.6年とかなり高い水準であることが関係しているだろう。

長く働く環境が整っている証明でもあるので、腰を据えて働きたい人にはおすすめだ。

平均年収

NTTデータ社員の平均年収は905万円

さらに残業や休日出勤に関わる手当がしっかりと支給されるので、実質的な収入はもっと多いだろう。

20代後半でおおよそ年収は500万を超え、40代で800万を超えるようだ。

▶NTTデータの平均年収の記事はこちら

残業時間

NTTデータの残業時間は月20時間程度と言われている。

しかし「長い」とも「短い」とも一概に言えないのが実際だ。

どの部署に配属されるか、そしてどのプロジェクトを任されるかで、残業時間は全く違うためだ。

大きなプロジェクトを動かすマネージャともなれば、月20時間以上の残業の可能性もある。

一方で労働時間はしっかり管理されており、残業代の未払いなどの心配は無い。

NTTデータの福利厚生

交通費は全額支給。勤務地によっては新幹線通勤も認められる。

家賃補助や休暇制度も整っており、業界最高峰の福利厚生といえる。

繁忙期を除いて有給休暇がとりやすい部署が多く、積極的に休みを取ることができる。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

まとめ

今回は、NTTデータへの転職を成功させるための方法を紹介した。

いかがだろうか？

記事の内容・ポイントを抑えるだけで、あなたの転職成功確率はグッと上がるだろう。

一方「自分の実績で、NTTデータに内定をもらえるのだろうか…」と不安に思う人もいるだろう。

そんな人こそ、転職のプロであるエージェントを活用しよう。

おすすめな転職サービスは、マイナビエージェントだ。書類添削や面接対策などのサポートを提供しているので、第二新卒者でもスムーズに転職活動を進められる。

また、自分の経歴やスキルを伝えることで、よりマッチ度の高い企業や、あなたを評価してくれる企業を教えてくれるかもしれない。おすすめは、あなたの特徴に合うところを選ぶことだ。

最後に、一人で悩まずエージェントと二人三脚で転職活動をすることで、成功確率をあげることができるだろう。繰り返しになるが、登録をおすすめする。