【2024年最新版】採用課金型の求人広告まとめ｜成果報酬採用

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耳打ちする美しい女性

求人広告には、成果報酬型の報酬体系をとっているメディアがあります。一般的に求人広告は枠買いになっていて、掲載する次点で支払い義務が発生します。

それに対して成果報酬型求人サイトは、何らかの成果が発生した時点で支払い義務が生じるます。何らかの成果とは「採用課金」「応募課金」を指します。

  • 採用課金：採用が決定するまで一切費用がかからない。採用単価は1万円～10万円が相場。
  • 応募課金：応募が発生するまで一切費用が掛からない。応募単価は数千円～2万円が相場。

僕が実際に使っていたり、過去に使った採用課金型の求人広告を紹介します。

採用課金成果報酬求人まとめ

マッハバイト(旧ジョブセンス ）【アルバイト・パート・正社員・契約社員・派遣】

  • URL：http://j-sen.jp/
  • お勧め度：★★★★★
  • 料金：採用1件につき5,000円～

ジョブセンスリンク同様、東証一部上場企業のリブセンス社が運営。圧倒的に他アルバイト成果報酬型求人広告よりも応募がきます。管理画面もわかりやすく、採用に慣れていない方でも即刻使用することができます。

マイベストジョブ【正社員・アルバイト・パート・契約社員・派遣】

  • URL：http://mybestjob.jp/
  • お勧め度：★★★☆☆
  • 料金：採用1件につき31,000円～

ジョブセンスに続き、成果報酬型で有名なサイトといえばマイベストジョブです。長年このサイトの変遷を見ているが、デザインを変えに変え、いまのエッジの効いたデザインにたどり着いたようです。

モッピーバイト【アルバイト・パート・派遣】

個人的に最も注目しているのがモッピーバイト。多くの成果報酬型の求人広告がリリース後2～3年でブラッシュアップを止めていくのに対し、コツコツと投資を行い、サイトパワーを高めています。運営しているのはマザーズ上場のセレス社。

しゅふJOB【アルバイト・パート・派遣】

主婦に特化している求人広告です。ターゲットのセグメントがしっかりされていて訴求度が高い。

なにより、成果報酬なことにプラスして、料金が入社後7日目まで発生しないため、お試し感覚でも使いやすいのが良点。直近でリニューアルしてUIも向上しています。

求人マンモス【正社員・アルバイト・パート・契約社員・派遣】

  • URL：http://mam-mos.com/
  • お勧め度：★☆☆☆☆
  • 料金：アルバイト採用1件につき10,600円～、正社員採用1件につき10,600円～

祝い金最大50万円という常識を凌駕したキャッチフレーズがウリ。しかしながら、その採用祝い金を設定するのは求人出稿する企業であり、実際に50万円に設定する企業はいないでしょう。

はたらくぞ.com【正社員・アルバイト・パート】

  • URL：http://www.hatarakuzo.com/
  • お勧め度：★☆☆☆☆
  • 料金：採用1件につき正社員の場合80,000円、アルバイトの場合20,000円～

サイトリリース後は、0円キャンペーンを謳っていましたが、2024年3月現在も掲載無料なので、成果報酬型で確定した模様。福岡など九州に強い。

ジョブセンスリンク【正社員・派遣】

  • URL：なくなってしまいました...
  • 料金：採用1件につき年収の20％～30％

成果報酬型を市場認知させた筆頭格。採用課金型の求人広告のなかでは圧倒的効果。大手求人媒体に近い集客力を誇ります。料金は他媒体より高くなっていますが、成果報酬型に初めてチャレンジするのであれば、一番お勧めしたいのがジョブセンスリンクとジョブセンスです。

運営しているリブセンス社のコールセンタースタッフが非常に良く教育されていて、わからない点も全て丁寧に答えて頂けえる点も見逃せません。

→でしたのに、2022年1月31日をもってサービス終了。悲しいです。

キャリタス転職【正社員】

  • URL：なくなってしまいました...
  • 料金：採用1件につき500,000円～

新卒採用コンサルティング領域で多分日本ナンバーワンであるディスコ社が新しく始めたサービス。

転職サイトでは初めてTポイントカードと提携し、若手人材の送客を謳っています。開始し始めたばかりのサービスなので集客力は低い。

→期待していましたが、2022年8月1日をもってサービス終了。

完全無料

エンゲージ

やばいです。この媒体はぶっ壊れです。史上最強であり、クオリティも高いです。

この媒体を使わないなんてことは絶対ありえないクラスです。indeedにも転載されるロジックも勝手に組まれているので、超お勧めです。採用の思考整理にも是非つかってほしい。

スタンバイ

掲載料金も、成果報酬課金も一切なし。

無料で求人情報を作成・公開・管理でき、採用時の手数料も一切かからない。運営はビズリーチを運営しているビズリーチ社なので、信頼できます。

近い将来、スタンバイが有名サイトの仲間入りする可能性もありますので、とりあえず登録してみましょう。

ラピジョブ【アルバイト・パート・派遣】

応募は来ないかもしれないが、載せて損することはないので、掲載することを勧めます。

求人Free

ラピジョブと同様、なにをやっても無料。

同じく応募は来ないかもしれないが、載せて損することはありません。

成果報酬の求人はデメリットも多い

残念ながら、成果報酬型は無駄な費用が発生しないから絶対にお得!!というワケではありません。枠買いの求人広告とは違って、求人情報は自社で作成するのが基本なので手間がかかります。

さらに、売り手側である成果報酬型広告を運営する企業が、弱い商品を売りやすくするために成果報酬型の課金体系をとっていることが多く、そもそも集客力が弱いです。

従って、これらの効果を人員計画に入れるのではなく、補助の補助として利用してみましょう。

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d-hanai

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