RECRUIT
坂入健太
不動産事業部 2017年新卒入社
３ヶ月で課長に！？
仮説思考で、常にチャレンジ。
仕事をするうえで大事にしていること。
会社のいいところは？
いつかは、社長に。
どんな人にきてほしい？
新卒から入社して７年目で、 今は不動産事業部の集客全般を担当しています。入社したきっかけは、企業説明会を受けた時に、結果を出せば短期間で認めてもらえるっていうのと、すぐに成長できそうだと思ったからです。実際に営業に配属された時は、もちろん未経験だったんですけど、やりはじめて２か月で１位をとれて、その後に課長にもなれました。ちゃんと評価してもらえてありがたかったですし、入社前のイメージ通りでしたね。
今は、主にリスティング広告やSNS、ブログなどの運用管理をしています。常に新しい集客手法や効果的なツールなどを模索しながら、集客を増やそうと頑張っているところです。情報や技術は常にアップデートされるので、追いかける大変さはありますが、日々新しいことにチャレンジができるのはおもしろいですね。
集客やマネジメントに関する本などは常に読んだりして、日々勉強もしています。色々なデータを分析して違和感を見つけたり、アルゴリズムを読み解いて、どうやって検索順位を上げるか？とか、SNSならどうやって再生数増やすのか？とか、自分の立てた仮説がうまくハマった時はとてもうれしいですよ。すぐに結果が出ない時もありますが、ものすごく頼れる最強の上司がいるので、ポジティブに仕事が出来ています。
「自分で決めた事は、絶対にやる！」ということですかね。運用していくためのルールなども設計しますが、上の立場がルールを守らないとチームも守れないと思うので。自ら、細かい事からきっちりと丁寧にやる、というのは大切にしています。
向上心を持っている人がすごく多いなと思います。自分もそれに負けないように…と思いますね。会社全体も、上司だからとか関係無く、ものが言いやすい雰囲気だし、上司の方々はみんな「すごいなあ！」としか思わないので、素直にアドバイスも聞けていますね。
直近だと、新しい集客の動きをつくって、副部長になりたいなと思っています。いずれは新しいサービスや事業をつくって、自分で部署を立ち上げるっていう野望もあります。この会社に入る時の面接で「社長になりたい」っていうのは話していたので。例えば、子会社の社長かもしれないし....わからないですけど、今よりもっと、上は見ています。
チャレンジする事が好きな人は、向いていると思います。仮に配属された部署と合わなかったとしても、その人の希望に合った部署への異動も叶えてくれるので。若くして結果を出して認めてもらいたい人は、入ったほうがいいと思います！